この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育システムがしっかりしている。社内研修や富士重工などで勉強会当もあるので、色々勉強にはなる。ボーナスもしっかり出るので良い。休みもしっかり出...続きを読む(全177文字)
福岡スバル株式会社 報酬UP
福岡スバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育システムがしっかりしている。社内研修や富士重工などで勉強会当もあるので、色々勉強にはなる。ボーナスもしっかり出るので良い。休みもしっかり出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スバルの車は慣れると整備しやすくたのしいが重整備も多く体力もある程度必要です。
先輩が色々指導してくれるのですぐ馴染める環境だと思います。シッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自動車販売実績に応じた給料であり、やりがいに直結すると感じた。
日本社会全体に言えることだが、CSやコンプライアンス面など多方面に気を使うため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
従業員が競争にさらされておらず、和気藹々としている。社内の空気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると、給与が低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の収益は上がっているので現在は潰れるような心配はないのでその点は安心できます。休日は毎月第1/2火曜日水曜日など会社が休みなので数年前と較...続きを読む(全729文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が満額支払われない。残業は月70時間超え。社内のPCシステムは20時頃使えなくなるが、20時以降も仕事ができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
整備は休日出勤は無いし休みの日はしっかり休みを取ることができる。ただ土日は入庫が多いため休みは事前にしっかり申請しアピールしておく必要がありま...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ノルマに追われます。車販以外のノルマが多く、サービス残業は日を跨ぎます。マージン支払いシステムもコロコロ変わり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろんなお客さんと話ができる
給与体系はしっかりしているので他のディーラーと比較すると年収は良いらしい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高額商品の取扱いなので、お客様に信頼され頼りにされるところは良いと思うし、遣り甲斐も感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上司...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いろんなお客さんと話ができるのでそれはプラスになると思う。
また車自体は良いので人に勧めやすいし、自分自身も満足できる車に乗れる。
年末年始...続きを読む(全299文字)
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基本的に営業マンは目標達成する時と達成できないときの差が激しい。しかし同業者や同年代の人よりは給料はいただけてたと思います。ボーナスも高水準かと思います。...続きを読む(全177文字)
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人事評価がかなり贔屓目で気に入られてたら給料は上がります。出向してきた社長でかなり社風は変わります。個人経営みたいなものです。しかし組合がしっかりしてるの...続きを読む(全165文字)
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営業は休みなんてありません
店は休みでもお客から電話はかかってくるし納車なんかは断ることはできません
仮に休日出勤したとしても代休なんてとれません
...続きを読む(全172文字)
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仕事外でと管理職との関係なんてまったくない
そもそも管理職の存在理由がないくらい管理職には権限が与えられていないため
平社員との差がない
残業代を払...続きを読む(全163文字)
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評価制度は普通。売るだけじゃなくアフターフォローが重要になってきている。しかし、サービスの人間は誰も手伝ってくれないので基本的には一人で全てこなしていく感...続きを読む(全160文字)
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売れたときの喜びは大きいと思う。何十万~数百万と販売車両の金額の違いはあるにせよ、商談の結果成約いただく瞬間は本当にうれしかった。ただし、月の半分が過ぎて...続きを読む(全162文字)
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以前に比べると休日を取りやすくなった気がします。ただ営業ということで夜遅くなることもあります。ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休みなどは以外と長く連休が...続きを読む(全174文字)
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頑張れば年収に反映される仕組み。、ただ爆発的な年収アップは見込めないかも。月収はイマイチだけどボーナスは今のご時世を考えるとマシです。キャンペーン等が随所...続きを読む(全154文字)
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評価制度については、やはり営業は販売台数がほとんど評価の対象となり、サービスマンについては、所属する店舗の売上や入庫台数が対象となる為、サービス職は個人の...続きを読む(全159文字)
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労働時間が長く、福利厚生など長く続けることは自分の利益とならないという決断に至った為、退職。転勤が多い人や全く転勤がない人がいたり、色んな業務を兼務しなけ...続きを読む(全150文字)
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仕事のやりがいは自動車ディーラーなので車が売れればマージンがもらえ、やりがいとなるが、いかんせんマージンが少ない。軽自動車1台売っても雀の涙程度で、登録や...続きを読む(全174文字)
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休日出勤も多々あるが、代休も取りづらい環境である。だからと言って代休を取らなくても休日出勤の手当てなどなくサービス出勤となる。管理職も休日出勤については黙...続きを読む(全169文字)
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基本給は中途採用であっても納得いく金額であった。ただ商談以外は残業と認めてもらえず、軽く見積もっても月30時間以上はサービス残業をしている。
マージンに...続きを読む(全162文字)
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毎週1日は店休日があるのでその日はほぼ休めるが、お客様からどうしても携帯電話にかかってくることはある。お客様都合が第一なのでどうしても納車等が入ったりして...続きを読む(全151文字)
会社名 | 福岡スバル株式会社 |
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フリガナ | フクオカスバル |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 453人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野達也 |
本社所在地 | 〒813-0044 福岡県福岡市東区千早4丁目14番12号 |
電話番号 | 092-710-0111 |
URL | https://kyushu-subaru.jp/fukuoka/ |
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