福岡スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
車には興味があり、営業だと販売奨励金があり、頑張った成果がお金になるところに魅力を感じた。ディーラーで休日が2日間連続であるところは少なかったから。続きを読む(全80文字)

【良い点】
たディーラーで2日連続の休みはなかなかなく、プライベートの時間もしっかり確保できている。ディーラー続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2023年4月から新制度賃金改定があり、基準内賃金は少し増えたものの、販売奨励金、保険奨励金がなくなり、営業の魅力...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2023年4月から新制度賃金改定があり、基準内賃金は少し増えたものの、販売奨励金、保険奨励金がなくなった。以前は月...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で社員同士はナカが良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わる度に中間管理職の意見がちぐはぐに思える。伝わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
辞めるのに良かった点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関しては用意されている。ただ、ディーラー全体で見渡したら低い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張れば報酬がしっかりもらえる
それなりに出来ている社員は不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成未達のときは家族も養...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与はしっかりもらえる方だと思う。
特に営業職はマージンの部分が大きく、高実績の営業マンは若くても、同世代と比較すると高い給料をもらえている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店休日が多い為、休日はしっかり休める。
有給休暇年間5日への取り組みは行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄土日祝日に仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
企業年金の代わりに、iDeCoの積み立てサポートがある。
数年に一回、社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
三年毎に経営陣...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)