福岡スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
企業として、コミュニケーションやコンプライアンスに関してとても慎重に行っている事が多くありました。
職場では上司から部下に対しても必ずさん付...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収はこの業界においてまず良い方だと思いました。
賞与や評価も毎年必ずあり、ディーラーの直接出資による経営サポートもあったので安定しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
取り扱いブランド自体がとても特徴的な機構であるため、専門的な知識はかなり得られると思います。
しかし、お客様の中でとてもお車を大切にされてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社前のイメージと後に対しては特にギャップに感じることはありませんでした。
強いて言うなら、職場環境が古くて働きにくかったくらいです。
今は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職理由は単純に自身のジョブチェンジによるものでした、その際も上司や先輩方はかなり親身になって相談に応じていただき、今となっては若い自分はと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内研修は定期的に行われていました、なので学習支援としては充分だと思いますが他のメーカーと比べるとすこしサポートが薄いのかなと感じてました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自動車業界自体があまりよい風向きではないが、ブランド独自の技術や色を保とうと努力しているところは働いていてとても愛着が湧くと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業も時期によりますが、他のメーカーに比べて少なかったほう？だと思います。
休日は各週2連休が基本でしっかり休むこともできます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時女性社員の割合はおそらく2〜3割居たかなくらいでした。
ほとんどは営業職か事務関係の部署に所属しています。
たまに整備士の方もいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ディーラー営業は売れば売るだけ自分に還ってくるので、頑張り次第で同世代の友人よりは稼げてたので転職の際には一番迷った点でした
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務でとくに研修とかはない。
一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
母体である三菱自動車の学校施設があり、そこで研修が行われました。専用施設なので、未経験の方でも学びやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもバイトへの教育が適当。できるやつはそりゃ雑な教え方でできるだろうけど。要領悪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は研修期間が、あり本社の教育担当者が一緒について各お店にまわれるので顔合わせもできるし安心して作業ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキル等に関しては上司と日頃からコミュニケーションをとっていたためやる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務側で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
整備士だと、入社後半年かけて本部での研修があり、そこでトヨタのサービスの考え方を叩き込まれる。規律、身だしなみ等含めてかなり厳しい研修が待っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分自身で目標を立てやすく、自分のペースで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えられない人には向いてないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度は会社・オートバックスセブンを含めかなり充実されている為未経験者や車のことを知らない人でも学びやすい職場だと思います。

4月入社の...続きを読む(全538文字)

【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)