この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はかなり働きやすいと思われます。
育休及び産休などの制度が整っているのはもちろん、復職後も時短勤務を行うことが可能です。
その時々の事...続きを読む(全210文字)
株式会社ウィズ 報酬UP
株式会社ウィズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はかなり働きやすいと思われます。
育休及び産休などの制度が整っているのはもちろん、復職後も時短勤務を行うことが可能です。
その時々の事...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚されている社員にとっては福利厚生は暑いと記憶をしている所存。
また、経営状態にかかわらず毎年必ず実施をしている社員旅行は、家族全員を連れて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月に一回全社員研修があります。社内の作業療法士や理学療法士の研修や法令関連の研修を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理や事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると少し高い。
資格手当て、家族手当、住宅手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無く、社内で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、人間関係が良い。
社長は顔は怖いけど根は優しく、業界団体の会長も勤めていて顔が広くいい意味で有名。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
土曜日は隔週で出勤ですが、日曜祝日は基本的には休日になるのはありがたいです。お盆や年末年始なども長期休暇が、家庭での予定も立てやすく、休日は充...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
固定残業代が出るため、残業時間が短くてもしっかりと給与として出てくるのはありがたいです。また、住宅手当や扶養手当、資格手当などもあるのは手厚い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
その方のADLに合わせて福祉用具を選定するため、ご利用者に感謝されやすいと思います。直接感謝の言葉を頂ける仕事なので、モチベーションアップにも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
月に一度、社員研修を受ける場が設けられており、そこで専門的な知識を学ぶことが出来る。
介護の知識はもちろん外部講師なども交えて、勉強させていた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事業内容としては、介護業界として今後高齢者が確実に増えていくので、間違いなく需要があると思う。通常の介護用品だけにとらわれず、アイデア商品や一...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
社員同士の交流もあるので、あまり垣根は少なく、コミュニケーションはとりやすいかと思われます。
役職の方々も、厳しいときも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や、体調不良の休職などに対して非常に寛容です。女性は職場へ復帰される方が多いです。
営業に関しては、女性でも活躍してます。福祉用具のレンタ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に社内で会議などがなければ、自分の裁量次第で帰ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い為、さばききれない部分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
商品を通じて、直接消費者に対しての関わりを持つことで、人の役に立てることを、より実感できて、社会貢献性が高いと感じ、多種多様な商品を扱えて、自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休がとりやすく、職場復帰が当たり前のようにできるので女性にはとても働きやすい職場です。社内の人間関係は良くも悪くも普通で派閥などはないと思い...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
核施設や病院、介護ショップ、居宅介護支援事業所、その先のエンドユーザー(介護する方、される方)への提案営業をお任せします。介護保険法に基づく福...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社での社員達とワイワイした新年会や忘年会、慰安旅行といったイベント事が好きで楽しめる人なら楽しめるかもしれない。
あと、住宅改修(手すり取り...続きを読む(全346文字)
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福祉用具を通して社会貢献がてきるということは大変やりがいがあります。
実際に使用されているご利用者様の喜んでいる姿や、今までできなかったことが、福祉用具を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中小企業の部類になるが、住宅手当が申し訳程度でも出るのはマシかと思う。
一応勤続年数に比例して給料は上がって行く方式。
下がることはない...続きを読む(全162文字)
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人事評価や査定といったものが仕組みとして存在していなかったため。上司と自分のキャリアパスについて話す機会はほどんどない(一部、上司と飲み会に行く人が、お酒...続きを読む(全187文字)
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体育会系な感じ。
社員とその家族全員を連れた慰安旅行や、新年会・忘年会と、イベントが好きで、社員とその家族を大切にしたいという思いが強い。最近は稲盛和夫...続きを読む(全159文字)
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福祉用具業界においては、それなりに大きな企業。福祉用具サービス計画書やモニタリング報告書などもいち早く取り入れている。また毎月第二土曜は全社会議が開かれ、...続きを読む(全301文字)
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いい意味でも悪い意味でもトップダウン経営
風通しはそんなによくないですが。社員の人間関係は基本いいです。
男はほとんど在宅への福祉用具貸与の営業に配属...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ウィズ |
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フリガナ | ウィズ |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 112人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 片野雅史 |
本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町19番25号 |
電話番号 | 06-6536-9970 |
URL | https://www.hello-with.com/ |
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