ウィズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
結婚されている社員にとっては福利厚生は暑いと記憶をしている所存。
また、経営状態にかかわらず毎年必ず実施をしている社員旅行は、家族全員を連れて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月に一回全社員研修があります。社内の作業療法士や理学療法士の研修や法令関連の研修を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理や事...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると少し高い。
資格手当て、家族手当、住宅手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無く、社内で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
温厚な人が多く、人間関係が良い。
社長は顔は怖いけど根は優しく、業界団体の会長も勤めていて顔が広くいい意味で有名。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
土曜日は隔週で出勤ですが、日曜祝日は基本的には休日になるのはありがたいです。お盆や年末年始なども長期休暇が、家庭での予定も立てやすく、休日は充...続きを読む(全199文字)

【良い点】
固定残業代が出るため、残業時間が短くてもしっかりと給与として出てくるのはありがたいです。また、住宅手当や扶養手当、資格手当などもあるのは手厚い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
その方のADLに合わせて福祉用具を選定するため、ご利用者に感謝されやすいと思います。直接感謝の言葉を頂ける仕事なので、モチベーションアップにも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月に一度、社員研修を受ける場が設けられており、そこで専門的な知識を学ぶことが出来る。
介護の知識はもちろん外部講師なども交えて、勉強させていた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事業内容としては、介護業界として今後高齢者が確実に増えていくので、間違いなく需要があると思う。通常の介護用品だけにとらわれず、アイデア商品や一...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優しい人が多いです。
社員同士の交流もあるので、あまり垣根は少なく、コミュニケーションはとりやすいかと思われます。
役職の方々も、厳しいときも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)