伸晃の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしてるし、給料も周りと比べたら多い、休みも安定してる、人付き合いをあまりしなくて良い、定時に終わる
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容に難しいことは無く、むしろ任せてもらえる事が多いのでやりがいは感じてました。ただ人員が少ない為暇な時間ができる事はほとんどない。自分...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い
昇給無し、ボーナス無しととにかくケチっている

評価は上司に従順な人間なら評価するスタイル...続きを読む(全184文字)

自分の仕事さえ終えていれば問題ない。しかしそれはどういった職業でも同じ。会社の建前として、残業を推奨はしていないが、本音は逆。ダラダラと長い会議がそれを...続きを読む(全151文字)

給与水準は他社に比べ確実に低い。年々上がっていくのだが、上がり幅も笑えてくるくらいの微増。ボーナスに期待すると大きく裏切られること多数。予算達成したとし...続きを読む(全152文字)

最初はいいが、ある程度の時期をすぎると、面白みはなくなる。会社としてのモチベーション維持もたいしたことはしておらず、将来が不安になる。どのようにモチベー...続きを読む(全167文字)

この業界はトカゲのしっぽきりみたいなもので、今後の展望もそんなに良いとはいえないでしょう。業界全体はもちろん、取引先までが簡単にコピー商品をつくっており...続きを読む(全157文字)

給料はとにかく安いです。残業手当は絶対に出ません。休日出勤をしたとしてもお金は出ません。有給休暇を使うとお金とられます。有給休暇じゃないじゃないか!
...続きを読む(全173文字)

給料があまりに安いし、残業手当がめったにつけてもらえない。自社ブランドベルカ事業部の倉庫の所属だったが、本社所属との格差が激しい気がした。そこそこ有名な...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、働き方が融通が効かないことが不満。残業時間が多いことに対し、改善が見られない。会社の将来...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで一番売上の高い得意先を担当していた知識も客先との関係性も出来ている人がいたのですが、あとから入社してきた仕...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士の距離感はちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもことなかれ主義。
ハラスメントや待遇改善を訴えてもおそら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアの方向性と会社の方向性が逆なので転職します。
おそらく今後は新しいことができないと思うので、福利厚...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように全社を上げてRDのテーマ審議をするなど、時間の無駄遣いが多い。部署の仕事くらい部長の裁量で決めた方が...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が使えない。使ったら小言を言われた。
残業代も出ないので、基本サービス残業。手書きの出勤簿だった。
ハラ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても働いている人が極端に少なかった。ので、なんとなくやめるのが普通かなとおもっていた。ロールモデルはいなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってアットホームな環境と冷たい雰囲気の差が大きく、大企業特有の異動による環境変化に疲れてしまったため退職...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。人が悪い。アイリスオーヤマがブラックと言われるのは残業以上に人間関係が理由。ストレスが溜まったら部下に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時はブリヂストンの傘下にあったので安定性を感じて入社した。ブリヂストン本体での研修や業務上でのやり取り等があった。家賃補助等々福利厚生は充...続きを読む(全365文字)