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ネッツトヨタ山陽株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネッツトヨタ山陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタ山陽株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタ山陽株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネッツトヨタ山陽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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1.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネッツトヨタ山陽の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ネッツトヨタ山陽の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからさまざまな研修があるが
現場での習得することの方が
はるかに多く、実務をする中で
上司に指導してもらいながら
経験を積んで覚えて...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    トヨタ検定や技能コンテストなどには力を入れている会社です。仕事を終わってからノーペイですが、しっかり教育してくれます。トヨタ1級の合格率は多分県でNo....続きを読む(全151文字)

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    ネッツトヨタ山陽の 他のカテゴリの口コミ

    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に優しい会社でした。もともと興味のある分野ではなかったので、はじめは覚えることが多くてついて行けず大変でしたが、周りの方に支えていただき...続きを読む(全178文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家族経営です。社員同士仲が良くみんなで遊びに行くため社内結婚が多いのが印象ですよね。給料が安いので結婚したら共働きしないと生活ができませんし...続きを読む(全172文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係はお店にもよりますが
    かなりいい方だとと思います。
    社員にとっての魅力といえば、
    一応トヨタという
    ブランドの看板を掲げていることが...続きを読む(全203文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士が仲良いのはいいと思います。年に一回の社員旅行や冬は平日休みなのでスノーボードとか社員同士で出かけることが多い気がします。
    【気にな...続きを読む(全241文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 受付 正社員

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    【良い点】
    トヨタなので将来性・成長性は安心です。車は生活に欠かせないものだし、根強いトヨタ支持者の方々も多くみうけられるので、おそらく衰退していくこと...続きを読む(全190文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    あまりないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がとりあえず安い。社宅も家賃補助もなく結婚したら間違いなく共働き。しかも土日は...続きを読む(全183文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行が多いので社員達は仲良し、サークルなど色々イベントがあり友達が増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い、ひとりみだと...続きを読む(全181文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風が良くみんなで助け合い仕事をしている。いろいろな資格がとれ整備士としてのスキルが上がりやすい。自分の車の整備が仕事終わりにできる。社員割...続きを読む(全179文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも家族経営なので、社員旅行などのイベントが豊富でした。会長のむすめ婿の社長は若いので、いろいろと改善とかしてくれるのではないでしょ...続きを読む(全303文字)

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    ネッツトヨタ山陽株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    社員旅行が多く社員同士はなかがいい。
    店長にゴマすれば楽できます。昔はハワイとかも行ったことがあるみたいですよ。紹介するとか成果をだせば誉め...続きを読む(全200文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    茨城トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    大型一種免許を仕事中に取得できる。かかる費用の一部は会社が負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラルのない体育会系が多...続きを読む(全313文字)

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    株式会社ゲンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ごめんなさい、ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はほぼない、後ろで見て覚えてねという感じ
    事務側も人手不足なので、じっく...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ラングローブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
    営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

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    山陽村上モーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

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    鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
    また、本部では業...続きを読む(全134文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

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    株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

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    ネッツトヨタ山陽の 会社情報

    基本データ
    会社名 ネッツトヨタ山陽株式会社
    フリガナ ネッツトヨタサンヨウ
    設立日 1980年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 210人
    売上高 107億8900万円
    決算月 3月
    代表者 鈴森賢史
    本社所在地 〒701-0203 岡山県岡山市南区古新田1166番地
    電話番号 086-282-5577
    URL https://www.netz-sanyo.jp/
    NOKIZAL ID: 2347465

    ネッツトヨタ山陽の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。