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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸マツダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.3

神戸マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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神戸マツダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後から手厚い研修を受けることができ、現場に出てからも人事の方から月に1度フォロー研修を実施してもらい、出来てないところを個人個人で見ても...続きを読む(全106文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は非常に充実していると思います。入社してから、入社後につきましても研修を随時おこなってくださるので、新しい商材がでたときに不安に思うことは...続きを読む(全197文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多くメーカー研修等も頻繁に行われている。社内研修はあまり意味のあるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が適当でエ...続きを読む(全175文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はあまりいいとは思わない。。
入社1か月のみ研修があるでけ。
そこから育つにはいい店舗に配属されるように願うだけ。
まあ、見事に私の同期は見事...続きを読む(全167文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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神戸マツダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他ディーラーに比べて平均は高いと思う。インセンティブがないため、基本給が高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは今後増える傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。毎週2日休むために自分の有給を使わないと休めない月が結構ある...続きを読む(全118文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金や退職金制度あるため普通。ベネフィットステーションもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新卒しかないためきつい。続きを読む(全79文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休みんなちゃんと取れている
基本的に女性には優しい傾向ある
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラなど非常に気を使ってい...続きを読む(全82文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提案力や顧客対応といったスキルは磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の付け方が不満。ギスギスしている店舗多が多く、お店の雰囲気...続きを読む(全85文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインや高級感はGood
【気になること・改善したほうがいい点】
燃費や実用性に欠ける車種が何台かあるため売れない。機種整理でどんどんこれか...続きを読む(全113文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の固定給などはインセンティブなどは発生しないが半期の頑張りがボーナスに反映はあるため有難いと感じる。
知名度もそこそこ上がっているため新規...続きを読む(全488文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の給与はインセンティブがないため、周りの営業に比べるとかなり低い。賞与は年間通して4-4.5倍ほどある。年収にすると同年代の営業よりは良か...続きを読む(全335文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

株式会社レッドバロンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)

株式会社スズキ自販香川の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)

四国スバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)

株式会社サイクルスポットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)

ネッツトヨタ大分株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)

株式会社コンクエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
受付
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修に行かせてもらえました。
高級車を扱うにあたりきちんとした作法を学べる事は人生においてもプラスになると思いました
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

株式会社あさひの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)

株式会社日産サティオ佐賀の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育とかはなく、ロープレをして話術を身につけていく。
接客業などで自分次第で接客力は身につくと思います。続きを読む(全60文字)

神戸マツダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神戸マツダ
フリガナ コウベマツダ
設立日 1941年9月
資本金 1億円
従業員数 794人
売上高 385億8000万円
決算月 3月
代表者 橋本覚
本社所在地 〒652-0892 兵庫県神戸市兵庫区東柳原町3番10号
電話番号 078-671-5011
URL https://www.mazda-hgr.co.jp/sp/
NOKIZAL ID: 1482581

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