神戸マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色々ちゃんとしてたと思います。そこまで気にして働いていなかったので深く話すことはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず働いていたと思います。色々な分野があるので、産休、育休明けの仕事や取りやすさはよかったと思います。私の先輩も直近「2025年冬」育...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
インセンティブ制がないので無理な売り込みなどはないです。なかったですね。それが変わってあるようになったという感じ。売れ売れとに変わってしまっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
シフト制になるので休みは取りやすいです。好きな日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと思います。非常にバランスが取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料。20代前半ではかなりもらっている方かと思いますので、転職後は絶対給料が下がるかと思うと転職はしづらかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他ディーラーに比べて平均は高いと思う。インセンティブがないため、基本給が高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは今後増える傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。毎週2日休むために自分の有給を使わないと休めない月が結構あ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育休みんなちゃんと取れている
基本的に女性には優しい傾向ある
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラなど非常に気を使って...続きを読む(全82文字)

【良い点】
提案力や顧客対応といったスキルは磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の付け方が不満。ギスギスしている店舗多が多く、お店の雰囲...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ダイハツの認定整備士制度があり。内容はなかなか難しいしおもしろい。研修で大阪まで行くことがあります。楽しい続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと通りの資格は必要で全社員取られされるが簡単に取れる資格。逆に他業界では使用できないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年次ごとに参加必須のメーカーが運営する研修がある。内容は営業、整備士それぞれのスキルアップ向上。また会社独自で任意保険や各販商品のロープレ研...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して1ヶ月は研修がありました。ある程度基礎をもって配属されるのでそこは良いてんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育や研修制度は、きちんとしたマニュアル、学びがあるので大変勉強になり社会人、接客業スキルが身につきます。続きを読む(全59文字)