この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
満足いくような点が思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰社時間から30分過ぎて身内のお葬式だったので帰ろうとしたら...続きを読む(全178文字)
ロイヤルステージ株式会社 報酬UP
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【良い点】
満足いくような点が思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰社時間から30分過ぎて身内のお葬式だったので帰ろうとしたら...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくばかりで、補充されることがなく、残った人員に仕事が割り振られていく為、一人当たりの業務量がパンクを起...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のみ、特にこれと言って良いところはない。健康診断も強く希望しない限りは行われることはなく、在籍中一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スタッフは女性が多い。男性スタッフより女性スタッフのほうが頼りになる人が多いので、女性が働きやすい環境ではある。基本的にはスタッフ同士仲もいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
役職がつくとかなり給与がアップするみたいです。
離職率が大変高いので、派遣の方は社員に登用されるケースが多々ある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い点は本当に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は毎週土日どちらかはサービス残業の体制。平日も社員はタイムカードを必...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
健康診断が受けれない。(会社の規定ではあることになっているが、人手不足でそこの管理まで手がまわっていない為、行われていない。)
3年以上働くと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は良好でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しい。辞めても人を入れず残った人間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当する媒体が決まっていたので、締め切りまでに自分で段取りを付ける事はできました。例えば、今日は疲れたから50本、明日は60本頑張るなどといっ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
高級商材に詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意思が全てすぎて風通しは良くないと感じた。
社長に気に入られるか、気に入...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係が良く、社内の雰囲気はよかったです。
女性が多い職場にしては珍しいと思いました。
取り扱っている商品は、高価な物が多く50万円以...続きを読む(全210文字)
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私は派遣だったので、特に不満はありませんでしたが、社員の方はかなり不満を感じていたようです。
基本的には22時まで残っていなければならない。という奇妙な雰...続きを読む(全187文字)
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やって覚える。というスタイルで研修などはありませんでしたが、編集経験者ならすぐに出来る仕事の流れだと思います。
営業と掲載商品の打ち合わせ、ライターから...続きを読む(全205文字)
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毎月色々な商品に触れる事ができたので飽きにくかったような気がします。派遣でお世話になっていたのですが、社割が効いたので嬉しかったです。
モチベーションを...続きを読む(全152文字)
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当時は女性が全体の9割を占めるほど、女性が多かったです。私は正社員ではなかったので福利厚生は不明ですが、みんな22時くらいまで働いているのが当たり前という...続きを読む(全173文字)
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日常生活では目にする・手に取ることのできない高級品や美術品を取り扱うことは大きな楽しみである。デザイン・機能の両方が高いレベルにある商品しか取り扱わないの...続きを読む(全156文字)
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とにかく、ベンチャーと聞いていて、風通しのよい会社ときいていたが、社長のワンマン会社でした。社長室から毎日怒鳴り声がきこえてて、タイムシートの管理もすごく...続きを読む(全165文字)
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富裕層向けのカタログ販売という、当時かなり珍しい事業内容でカタログの売れ行きもとてもよかったとおもう。
医師会や、オーナーの名簿など個人情報保護法ができ...続きを読む(全171文字)
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サービス残義なのにタイムシート管理がきびしく21時前に連続して退社すると呼び出されておこられているこがいた。
正社員は遅くまで残ることをかなり評価します...続きを読む(全181文字)
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長く働くには少し保障制度が整っていないように思えたので。激務と出している実績の割には社員に対する評価は全くありませんでした。あと、上司は完全に社長のイエス...続きを読む(全173文字)
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社長しか決済できない事項が多く、決済待ちで業務がストップしてしまうことが多かったです。福利厚生も無実化していき、有給消化もままならないことがほとんどです。...続きを読む(全162文字)
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少人数の会社なので、一人ひとりが責任をもって大きな仕事をすることができました。部署間の垣根がないため、社内全体の流れを確認しながら仕事を進めることができま...続きを読む(全213文字)
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高級な物に触れ、目が超える。
価値観が上がる。
取引先は、全て最高の先生と思い、向こうが説明してくる以上に、こちらからも適切な質問、販売するにあたり、...続きを読む(全189文字)
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同業者からは一線越える顧客層だが、他社の実績重視で商品を選ぶ傾向があり、面白味に欠ける。
他社実績重視より、バイヤーが社長を口説き、新しく自社に見合う商...続きを読む(全234文字)
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上司に相談するよりも、社長に言う方が決済が早い。
上司は、社長のイエスマン。
社長は、仕事とは何かと言う事を良く理解して、常に社員に問いかけている。
...続きを読む(全177文字)
会社名 | ロイヤルステージ株式会社 |
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フリガナ | ロイヤルステージ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3億1030万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 暮松毅 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目7番6号本町センチュリービル10F |
電話番号 | 06-6263-6770 |
URL | http://www.royalstage.com/ |
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