福岡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

お客様に自分の名前で接客担当者指名を受けたときは嬉しかった。
店長になれば責任もやりがいも感じる事が出来ました。
研修制度はしっかりとしており、毎月...続きを読む(全174文字)

販売だけではなく、店舗を運営する上で必要となるPOPやダイレクトメールの製作も外注ではなく自社ですべて作っており新入社員でも業務に携わる事ができます。そ...続きを読む(全156文字)

やはり、不満は多々ありましたが、それは、個人それぞれで。やっぱり価値観というか、それらの問題がありますので、なんとも言い難い部分があります。まあ、うまく...続きを読む(全150文字)

上司のサポートと、相手に任せるところのバランスがとれている。また、理不尽な怒り方などはほとんどなく、筋のとおった会社だと思う。
また、挑戦を好む社風。失...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルの公開を社として嫌っていて、一覧表として見れない。透明性がかなり低い。なぜ隠す必要があるのかわからない続きを読む(全77文字)

【良い点】
地元では大きい会社なので安定しているから。
ボーナスがいいと聞いていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業止まりなので、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上に気に入られれば大抵のことは何をしても許される
仕事よりも上の機嫌を損ねないようにすれば仕事はミスをしても平気な点
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
AutoCADを用いて仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は面接の時に3DCAD（NX）の試用経験があるとは言った...続きを読む(全135文字)

【良い点】
同僚の方々はとても良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体として、昭和時代の名残を感じるような雰囲気がありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
土日祝日休みと、長期休暇があるのがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っている...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の人間関係は良く、分からないことはすぐに聞ける環境であった。
またブラザーシスター制度というOJT制度もあることから、関係性はそこまで悪...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気があれば、どんな人材でも採用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用試験が、面接1回のみなので、その人の特徴が掴めていない...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個人の裁量が比較的大きく、仕事の進め方を自分で調整できる点は良い意味でのギャップでした。
日々の業務を着実に行っていれば細かく管理されること...続きを読む(全657文字)

【良い点】
入社前に面接で話されていたこと通りなのでギャップがないところが素晴らしと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところは...続きを読む(全82文字)