アスピカの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

【良い点】
年齢の割りには部署と役職によってはそれなりの収入は得られると思います。
冠婚葬祭業を取り扱う会社として現場でお客様と向き合っているスタッフは真...続きを読む(全247文字)

【良い点】
良い点はそれなりの規模の会社なので、当たり前の福利厚生はあります。福井県の葬祭部門は決算賞与もまあまあです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成績や努力でキャリアアップを目指せる会社です。向上心の強い人間にどんどんチャンスを与えてくれます。葬儀や介護、互助会のある会社なので会社全体の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
結婚式やホテル運営など県内のリーディングカンパニーである。県内だけでなく岐阜県にも企業展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お葬儀の仕事がらこの先将来性があると思います。また、お支払いのときお客様から感謝の言葉を頂けながら代金をいだだけるはなかなか無い仕事ではないで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
無し 悪い所が多すぎて評価出来るところが、霞んでしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに経験値の低い管理者が多い。恐らく社長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
将来性はあるのかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額出ないこと。
安全会という業務と関係ない組織があり、毎月給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に限り、説明会では知らされていない互助会ノルマがあり、指導も身内から攻める...続きを読む(全221文字)

良い点】福利厚生などはよい。休日は多い。上限付だが、店舗での買物額に対して戻しがある。【気になること・改善した方がいい点】休日が多いからと言って、連休が取...続きを読む(全151文字)

互助会の営業を行う上で他の企業にくらべて、ノルマが多いと感じました。
また、互助会というシステムが古く会員になっていただける方が非常に少なく、結果自ら知...続きを読む(全162文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
休みがなくなる。指定しても前日になくなり、急な出社がある。こういう業界なので、仕方ないことではありま...続きを読む(全159文字)

現在の高齢化社会を支えていく上で、仕事のやりがいはすごくあると思っております。しかしパートや嘱託社員でいる期間がとても長く、なかなか正社員になることが出来...続きを読む(全156文字)

ブライダル業界という仕事柄、
土日休みがないことは言うまでもありません。そして残業は多いです。しかも手当はなし。春、GWや秋の超繁忙期には10日を超える...続きを読む(全189文字)

部署によって仕事内容は大きく変わりますが、社員のモチベーションを大きく下げている原因は大体同じです。そもそも、お客様の人生に関わるわけですから、個人にかか...続きを読む(全267文字)

現場でのお客様からの評価、また会社への忠誠心などでキャリアアップしていく制度ですが、主任職まではこの内容で進んでも問題は少ないものの、マネジメント力が身に...続きを読む(全156文字)

個人の実力主義なので若くして管理職に登りつめることは可能ですが、教育体制が整っていないため、根性論の研修しかなく、多くの管理職はキャリアアップ後にマネジメ...続きを読む(全164文字)

【良い点】人生の最期をお世話させて頂くとい職種は大変やりがいがあり、社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事内容です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全173文字)

本物だけが生き残る時代…。
無理な勤務体系とそれに見合わない給与。
説明責任を果たさず、部下を指導できない上司。
根性論に頼った時代遅れの研修制度と...続きを読む(全200文字)

休日出勤はザラ。代休ナシ。有給が支給されていたはずだったが全く説明ナシ。有給の「ゆ」の字も聞いたことがない。アフター5などという言葉も存在しない。口では管...続きを読む(全242文字)

新卒入社でないからかもしれないが、教育はベテランにほぼ丸投げ。しかし慢性的な人手不足で、一人一人の負担が大きく、教育に手が回らない。入社一年目スタッフの数...続きを読む(全190文字)

非正社員で持っているような状態です。
特に上層階の方々はその個人の人柄、功績よりも数字、個人的好き嫌いでまるで駒のように扱います。精神的い追い詰められて去...続きを読む(全244文字)

社員と社員の関係は良く、和気あいあいとした雰囲気がある。
管理職とはちょっとした壁が原因でなかなか連携がとれないこともあり、社員も不満を持っていることも...続きを読む(全153文字)

10年近く前のことです。
長時間労働。体力勝負。残業代は毎月10時間分定額。
新人を教育しようという意識が低い。とにかく「自分で勉強しろ」。中途半端な...続きを読む(全226文字)

社長は経費削減しか興味がなくおひざ元である福井地区しか興味が無いので岐阜県の社員全員が嫌悪している。経営会議でも同じ会社の人間に接するとは思えない態度で罵...続きを読む(全207文字)

退職理由は間違いなく労働に対しての給与の少なさです。業種的には非常にやりがいのある仕事ですの。多少のサービス労働はどの業種でもありますが、この会社は明らか...続きを読む(全239文字)