この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のスキルは磨けるが、仕事を通して特別な技能が得られるわけではない。
正規・非正規問わず強制的に受けさせられる試...続きを読む(全82文字)
株式会社アスピカ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客のスキルは磨けるが、仕事を通して特別な技能が得られるわけではない。
正規・非正規問わず強制的に受けさせられる試...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
葬儀・介護事業については業界全体として需要が高まっていくように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル事業は斜陽である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通違反を取り締まる社内組織があり、強制的にその会費を徴収されていた。
交通違反があった場合は反省文を書かされ全社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非正規雇用だったため可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談があるが面談結果が評価にどの程度影...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
概ね希望通りのシフトで出勤できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は休みが少ない印象。
土曜祝日は出勤であることが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
細かい仕事の進め方については個々人で決められたため自由度は多少あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのため面白味がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、本人が希望すれば性差なく仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しているためプライベート...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
失業保険金を受け取るための書類を早めに準備いただけたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない職種への配置転換を勧められたこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレンドリーに接してくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員では日々の業務に追われて疲れた顔をしている人が多かった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全正社員に営業のノルマが課せられます。頑張れば達成できるが、営業が苦手な方はかなり苦労するかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社と差はないかと。
副業については、正社員は不可だが、パートアルバイトは相談すれば可能でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員でも休みの融通は通りやすい。
部署にもよるかもしれないが、パートも社員も相談すれば出来る限り対応してくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTというか、なんと言うか、昔ながらの徒弟制度に近い。教育の均一化がなされておらず、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に3日リフレッシュ休暇という名で有給を消化することが義務付けられていたため、全く有給が取れないということがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当直の体制がまずいと感じていました
葬儀会社なので、万が一の事故などが起こったら
終わってしまうだろうなと思いつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な業務に自身の人生を全て使うかと考えた時、あまりにも管理業務が無駄に思ってしまい、現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。永年勤続で旅行券が貰えるが使う暇がない。時間管理は不可能に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが中間管理職任せ。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に見当たらない。非管理職であれば残業代、手当など支給されるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代は支給されない。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の構図として、大体の部門で
マネージャー vs 課員 という感じになっていました。
一部は上から下まで流れがい...続きを読む(全265文字)
会社名 | 株式会社アスピカ |
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フリガナ | アスピカ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 74億7000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡辺恒治 |
本社所在地 | 〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目6番16号 |
電話番号 | 0776-25-8900 |
URL | https://www.aspica.co.jp/ |
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