この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員でも休みの融通は通りやすい。
部署にもよるかもしれないが、パートも社員も相談すれば出来る限り対応してくれる。続きを読む(全63文字)
株式会社アスピカ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正社員でも休みの融通は通りやすい。
部署にもよるかもしれないが、パートも社員も相談すれば出来る限り対応してくれる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全正社員に営業のノルマが課せられます。頑張れば達成できるが、営業が苦手な方はかなり苦労するかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社と差はないかと。
副業については、正社員は不可だが、パートアルバイトは相談すれば可能でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTというか、なんと言うか、昔ながらの徒弟制度に近い。教育の均一化がなされておらず、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に3日リフレッシュ休暇という名で有給を消化することが義務付けられていたため、全く有給が取れないということがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当直の体制がまずいと感じていました
葬儀会社なので、万が一の事故などが起こったら
終わってしまうだろうなと思いつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な業務に自身の人生を全て使うかと考えた時、あまりにも管理業務が無駄に思ってしまい、現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。永年勤続で旅行券が貰えるが使う暇がない。時間管理は不可能に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが中間管理職任せ。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に見当たらない。非管理職であれば残業代、手当など支給されるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代は支給されない。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の構図として、大体の部門で
マネージャー vs 課員 という感じになっていました。
一部は上から下まで流れがい...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度という点では、ほぼないに等しい会社でした。
見て学べ、やって覚えろという姿勢で
せっかく先輩社員が持ってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
葬祭部門に関して言えばこれから需要が高まる業種なので会社としては儲かるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事の数を増...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
時間には融通がきくから自分の時間を大切にした方にはいいのかも。またやすみも自分で決めれるので予定を前もって決めたり融通をきかせたいひとには最適...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりたいと思う事をやらしてもらえるそのてんやりやすい会社ではある。社長もそういう人を欲しがっている思うしじゃないと会社はまわらないとおもう。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由な時間は割と多いが、逆にサボる人も多い。毎日のスケジュールはお客様中心のため、大体は自分で時間配分が出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。平均的なものかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一律でしか出ないので、どれだけ働こうがかんけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
種類が変わるだけで毎日が同じ仕事だったので普通の人であればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則すぎる。また、日によっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みの日の融通がとても効くのが良いことだと思った。福利厚生などもしっかりしておりしっかりとした成長が出来るところはとても魅力的だと思った
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に自由はすごくきく。外に出ると言い、直帰なども可能。採用に関してはすんなりOKが出るから、すぐ働くには頼もしい。名前も知られているし。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社アスピカ |
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フリガナ | アスピカ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 74億7000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡辺恒治 |
本社所在地 | 〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目6番16号 |
電話番号 | 0776-25-8900 |
URL | https://www.aspica.co.jp/ |
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