ジャストプリントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は主に印刷物の制作進行管理、入稿データのチェックおよび修正、社内外とのやり取りを含む顧客対応を担当していま...続きを読む(全709文字)

【良い点】
永年勤続賞や社長賞などがありました。
意見箱や、ナイスアシストなど社内での意見を取り上げるものが設けられていました。
交通費は支給されていま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいと思います。実際に産休取得された方が複数いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いとよく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は皆協力して仕事を終わらせようとしていました。
無駄な会議が多く課長などは気苦労が多かったように思います。
パートさん含めて良い方がたく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れていたみたいです。知っている人は正社員だったので契約社員は分かりませんが。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていた業種が全く出来なかったこと。正社員はデザインにかかわれるみたいですが、契約社員は印刷のみ。
また...続きを読む(全143文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第、とのことでもらった事は一度もない。
評価に関しては、年に数回組織...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前は今後の展望など前向きな展開の提案があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「釣った魚には餌はやらない」という言葉が一致。前...続きを読む(全180文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、淡々とこなすにはいいのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のワンマン経営、社員の成長には一切...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎月反省と目標を書いている。半年に一度面談がある。面談の場で改善してほしいことなどを伝えると、部署移動含めできることは対応してくれる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)