ジャストプリントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休育休はしっかり取れていたみたいです。知っている人は正社員だったので契約社員は分かりませんが。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていた業種が全く出来なかったこと。正社員はデザインにかかわれるみたいですが、契約社員は印刷のみ。
また、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社前は今後の展望など前向きな展開の提案があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「釣った魚には餌はやらない」という言葉が一致。前向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、淡々とこなすにはいいのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のワンマン経営、社員の成長には一切繋...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社してすぐに商品を一度使ってみるという研修がある。これはちょっとたのしかった。仕事に慣れてからも他部署の研修に行くことが可能。自分の部署の前...続きを読む(全225文字)

【良い点】
小さな会社なので他部署とも距離が近く（物理的にも部署同士の距離感的にも）話がしやすく、部署間での調整がしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ブライダル関連の印刷物が主な商品なので、お客様に喜んでいただけることがやりがい。私が仕事をしていた部署は直接やりとりがあるわけではないが、たま...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社理由：いろんな経験ができ、創業年数も10年以上経っていたので安定して働けると考えた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後：社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社も多く、大手も多いがデザインや売り出し方さえ良ければ売れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な売り上げ目標を立てて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に2回の面談がある。その際思っていることをぶつけられるが、面談する人が毎回変わるのが難点。
毎月目標と反省を書いて提出する。
時々他部署での...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)