エヌエスシィの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
日本国内の新車販売台数は500万台例年をキープしており、ある一定の需要はここ数年はあると予測されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
資格に必要なセミナーはもちろん、1年に1回程度はたとえ高額なセミナーだったとしても許可が下りれば参加できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全357文字)

【良い点】
資格取得や機械メーカーへの研修は充実している。特に海外駐在時に日本への出張研修はかなりの頻度で行かせてもらった。研修費用以外にも渡航費や滞在費...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社員の通信講座や通信教育受講を推進しており、期限内に修了すれば全額負担など教育制度が充実しており、自己啓発が好きな人には最適な職場である。選択...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職、中間管理職が30代半ばと若いので割と風通しの良い職場である。
現場改善や装置改善の提案・実績などで評価がしっかりされているので出世欲、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社が都会にあるので地元企業に比べると給与水準は高い、賞与も年2回+決算賞与が出るのでモチベーションが保ちやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務時間が長く休みもないため、お金はめちゃくちゃ溜まる。よって20代で海外に抵抗がなく、体力がある人はがっつり稼げるためオススメ。獲得出来るス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外駐在の場合、同年代と比べて給与は高い。自分の場合、20代後半で年収は600万ほどトータルであった。しかし勤務時間が一日12時間、年間休日が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同年代に比べ給与が高いがあくまで海外駐在した場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在の場合、強制的に12時間勤務。また基本...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代が10分単位でつく。
工場が綺麗。
自販機の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が1日単位しか使えない。
年間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
10分ごとに残業代が出ること。会社がきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を社訓に含めているなら、ちゃんと人材育成し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に恵まれている訳ではないですが、長期に在籍している社員もいるので、悪い方ではないと思います。
岡山の工場を含めて、現場で活躍されている方は結...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
家賃補助、結婚祝金、死亡見舞金などががあります。
家賃補助の条件が32歳未満かつ独身かつ会社から半径2km以内に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事の量は多く、担当者のほうで仕事を任せてくれるので、やりがいは感じます。
また、外部研修など、要望すればほぼ通るので、自分で勉強して業務の幅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
10分単位で残業代が出るのでありがたい。月40時間の残業。
【気になること・改善したほうがいい点】
それらを超えた場合はサービス残業となる。が...続きを読む(全178文字)

元々が半島系町工場なので従業員の生活向上とかは朝礼とかでは口にしているが全く考えていないようである。一族の私腹を肥やすための道具が従業員っていう考え方が見...続きを読む(全160文字)

人間関係がややこしすぎるし個性のある人間が多すぎて気が磨り減ることが精神的ストレスにつながる
男芸者になりきって仕事をすれば一族への受けも良くなり楽して...続きを読む(全165文字)

典型的な一族企業で経営陣は全て親戚で固めている。
社内に親戚が2桁以上はいる
中途採用はかなり多くいてその点は馴染みやすいが、過去に計画倒産をしており...続きを読む(全165文字)

部下が多いのでマネージメントが学べる。
ある程度の決定権を持たしてくれるので、自分の思う通りに計画を組めて実行に移せる。
会社はモチベーションを高める...続きを読む(全159文字)

現在、タイ法人に出向中です。
日本と違い活気がありますので仕事量は多くやりがいはあります。
給料面も海外赴任手当等つきますので、日本で働くよりは全然多...続きを読む(全173文字)

昇給はあまり望めません。
10年以上会社に所属しているにも関わらず新卒の給与を下回ります。
福利厚生は独身者用の住宅です費補。30歳以下ならば2500...続きを読む(全172文字)

自動車部品のTire2メーカーという位置付けであるため、
経営環境も顧客の要求も厳しい為、常に何らかの問題を
抱えて仕事をしている状況です。
従って、...続きを読む(全176文字)

新卒者に対しては、入社時に研修があり、その後研修配属で適正を見ながら
正式配属先を決めていきます。
中途入社に対しては、ほとんどガイダンスのみで終わりま...続きを読む(全191文字)

ほとんど福利厚生はないに等しいです。
元々中小企業なだけに、多くは期待できないと考えてよいと思います。
海外赴任の場合は、多少手当の面で優遇はあるようです...続きを読む(全201文字)

昇給は一定の年齢でストップします。
ある段階になると、60時間相当の残業を含む職務給を支給されて、
それ以外は一切残業代が出なくなります。
ただ、6...続きを読む(全212文字)