ヤサカの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与水準も高く仕事に関するやりがいもありとても働きやすい。人間関係もよくオフィシャル　プライベート問わず食事会飲み会は充実。自己負担もほとん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家族状況の変化がありやめるしつようが出てきた為。企業は給与研修などが豊富にあり向上性があれば、若手でも積極登用をしている
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自己研鑽を通じ専門性の向上がはかれる
職務内容も日々実践してこそであり、お客様からの感謝の声も得られる続きを読む(全57文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。平日の有給も取りやすくプライベートも充実させやすい。独身者は少なく家族との時間を皆大切にしている続きを読む(全74文字)

【良い点】
障がいを持たれている方へ親身な相談提案ができ、社会的ニーズも高く仕事量も豊富にある。積極的に人材登用している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修は定期的にある。基本は福祉用具の新規採用商品のレクチャーであったりする。営業の立場だけでなくメンテナンスの部署や他部署のものも基本的に参...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司が良ければ職場の雰囲気はわりとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い。どんなシフトでもシフト通りに上がれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇等は取りやすい環境ではありました。特にまわりの目も気にせず、申請できましたし、その事で上司から何か言われるようなこともなかったです。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
見当たらない。しいて言えば従業員同士は割と仲がよく、その部分でライフに貢献してたといけなくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お年寄りの方やご家族に、直に喜んでもらうことができありがとうとおっしゃって頂けたさいには非常にやりがいがあります。また、中途採用の社員の方も...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)