ネッツトヨタスルガのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
車が売れれば年収1000万に行くかもしれない
営業は異動がほとんどない
完全に実力社会である
【気になること・改善したほうがいい点】
車が売れ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事内容自体はやりがいを感じられます。言われたことだけをやれば良いというわけではなく、自分で考えて活動できるので面白みもあると思います。車を通...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員同士仲が良いと思います。休みの日が月火になるので、世間一般の休みとは異なり、気の合う同僚と休みの日に遊ぶこともありました。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
期待役割制度というものを取り入れています。目標に対して自己評価をし、それに対して異なる三人の上司が評価を行います。営業職で言うと、①車の販売台...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本、月火休みなので休養はとれます。個人的に平日休みは身動きも取りやすいため、満足しています。大型連休も世間と少し日がずれる事もありますが、五...続きを読む(全250文字)

【良い点】
営業は頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。他のディーラーと比べると販売手数料などは少ないと言われていますが、それは個人の頑張り次第だと思...続きを読む(全250文字)

【良い点】
お客様から感謝され、お客様ととても長くお付き合いなさせていただける仕事です。お客様の年齢層が幅広いため、人間としても成長できるかと思います。社...続きを読む(全202文字)

評価制度はあるが部長クラスに調整され意味をなしていない。
社内検定等あるのでやりがいはある。
結果を出して上になるには営業職が有利。
やはり台数販売...続きを読む(全150文字)

社会保険等はしっかりしている。
福利厚生に関してはほとんど利用していないのでわかりません。
組合はあるのでなにかあった場合報告でき異見を無視することは...続きを読む(全155文字)

新しいコミュニケーションをとる講習等あり新しい事へは取り組みがはやい。
特にコメントはないがこれからもつぶれることはないので長く
勤められるでしょう。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)