大阪スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
お店全体での報奨金が存在して、協力すればそこそこの金額が支給されること。頑張ればそれなりの金額が手に入るので営業だけでなくメカニックにも良いの...続きを読む(全295文字)

【良い点】
自動車産業なので男社会ではあるものの、比較的女性は働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部昭和の人間がい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給取得がしやすい(お店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の有給も取得は可能ですが、上長によっては嫌な顔を露骨にされます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自動車の補助は新車なら30,000円／月なのでかなりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新車購入時の社割が年々減少している。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
店長次第で大きく左右されるのでこの評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はコンプラを守れが口癖で、余計な仕事ばかりを増やしま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の必要性が問われる昨今なので将来性はあまりないのかな。
水平対向エンジンももう作らな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様に新車を買ってもらい、納車するときの笑顔、感動する姿が最もやりがいを感じるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社等お店以外...続きを読む(全166文字)

【良い点】
主な退職理由としては休日の問題です。
業界、職種の特性上土日祝を休むことが冠婚葬祭意外子供がいなければ休むのが難しいと感じたからです。
【気に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
配属先の拠点によって、左右される。
良い上司のしたで働くことができれば、
仕事は楽しくこなすことができる体制である。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
思いありのある、上司が多い。
休みの日も遊ぶことが多い。
有給は使用しにくい文化がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)