この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はサービスエンジニアでしたが、研修制度は充実していたように思います。本社の研修センターで実務的なことは学べます。社内資格の取得も必須ですが、...続きを読む(全190文字)
京都トヨタ自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都トヨタ自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都トヨタ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はサービスエンジニアでしたが、研修制度は充実していたように思います。本社の研修センターで実務的なことは学べます。社内資格の取得も必須ですが、...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、しっかりしていると思います。ただ、毎年のように新人が入ってきて、うかうかしてると追いつかれる、追い抜かれるというプレッシャ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍していた当時は景気も良く臨時収入もありました。社員間の仲も良くわき合いあいとして雰囲気は良かったです。特にキャリアアップのための研修もなく、もちろん資...続きを読む(全199文字)
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店舗によってやりがいが変わる。
接客の勉強にはなるが、上下関係が厳しすぎる。
世間の聞こえは良い。
残業は多く、休日出勤は当たり前、自分でやろうとい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀だなと感じる上司には出会えなかった。昔の景気がよかった頃、売らなくても売れていた時代しか経験していないため。求...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが感じられなくなってしまった。何のための営業なのか。
営業だと割り切れる方にとってよい職場。エンジニアと営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
水曜日が定休日だか、サービス出勤することは何度かあった。
休めないことで心身共に疲労困憊。毎日21時頃まで残業があたりまえ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇給は毎年2,000円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても安く、その分営業成績による手当てが支給される。個人によって稼げる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業でお客様になる方はとてもいい方が多く助けてもらうことが多かった。
お客様にはとても恵まれていた。そこは単純に嬉しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
個人の成績が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわくるくも営業方法には個人の裁量があるが、基本的には数字でしか評価されない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やった分だけ自分に返ってくるとはよく言ったもので、お客様に提案すればするほど良い反響がありました。
会社としてもその提案数を社内に見える化して...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
男女問わずに勤続年数や働きぶりで主任や係長に昇進されており、女性だから昇進が無い事はありません。また、結婚や妊娠出産に対して産休や育児休暇がき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
設備面では他を秀でており、人材育成も他販社と比べて力を入れています。店舗の改築や新築も随時行っており、順当に良くなってると感じられた。整備して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全車種が取扱い可能になったため、販売数のベースを上げる可能性が有ります。
元々はクラウン等を扱うトヨタ店であるため、接客マナー等の教育や店舗の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。2年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)
会社名 | 京都トヨタ自動車株式会社 |
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フリガナ | キョウトトヨタジドウシャ |
設立日 | 1944年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳賀将英 |
本社所在地 | 〒601-8319 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町100番地 |
電話番号 | 075-681-1111 |
URL | https://kyoto-toyota.jp/ |
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