ハンコックタイヤジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
小人数のため入社してすぐ責任のある仕事を任される
組織全体を見渡せるため、トップの動きが見え面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く1人の負担が多い
残業が慢性化しているため、ワークライフバランスという言葉は全...続きを読む(全84文字)

【良い点】
タイヤメーカーの業界ではまだまだ延びしろのあるメーカーであったと思う。
商品開発費や広告宣伝費なども惜しみなくつぎ込まれてた感じであった。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間はほとんどなく毎日定時あがりであった。営業所によって違いはあったと思われるが、基本定時であがり残業禁止状態であった。
その代わりに飲...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みはカレンダーどおりと年末年始とお盆休み。毎日提示に帰っても何の問題もありません。キャリアについては外部研修に参加もさせてもらえます。育児...続きを読む(全198文字)

【良い点】
駐在員である社長は、目標達成に燃え非常にがんばっていました。本国のマーケティング、物流、製造部門を巻き込み日本市場の特性に合わせた商品開発と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みはカレンダーどおりで、特別な案件があったりして、急遽休日出勤になることはまれです。決算時期ぐらいでしょうか。
普段も退社時間はほぼ自分で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス（事務系）。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)