創心會の評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
社長のカリスマ性は素晴らしく、先を見た対応ができ、角度もすごい。
また、自身の年齢を考えた上での事業戦略を立てるなど、発想力が高すぎるとも感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
県下有数の規模、従業員数なので、色んな新規事業が行える（これまでも行ってきている）。スタッフはすごく人柄や人間味のあるやさしい方が多い。専門職...続きを読む(全245文字)

【良い点】
半期に一度上司から面談で、来期の目標や克服するべき課題を聴く場がある。
そこで、高いスコアで目標を達成することができると賞与も上がる。
自身で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
介護関連研修の受講の補助や資格を取得すれば手当額が上がるなど介護の仕事をする上でのスキルアップ、キャリアアップのサポートがある。
補助されてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
向上心が高いメンバーが多い。
発言力を高めるためには、事業の成功や、名声も必要と考えているので、大きく手広く事業を展開している。
地域では、社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学びたいという意識の強い社員が多い。
勉強の機会がたくさんある。
だから勉強しなきゃという気分になる。
実際、実技を学んだり、法令改正などで勉...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リハ職など、長い期間頑張ってきた社員、もしくは評価されている社員は、短時間制社員制度などもある。
また、保育園が完備されているので、それが働く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
意識が高い方が多く、勉強会の参加へ積極的。
若い人が多いので、協力体制がしっかりできている方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は200万代からはなかなか抜けられないだろう。介護業界全体が低所得だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば給与に反映...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
退職金は拠出型年金5年目から。
子持ちは事業所内保育所が使える。
新入社員には1年先輩がパートナーという形でつく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有休はしっかり取れる。大型連休などが一切ないための対策だと思われる。だが学会や勉強会で休日の多くは休めないことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い内から管理職など経験する機会は多い。また様々な角度での研修もあり、やる気のある社員にとっては良いのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属している事務所の上長によるが、私の場合は親身に受け止めて下さり、将来のことも踏まえて対応してくれたので有難いと思いました。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内独自の評価制度があり、頑張っている社員を様々な角度から応援しているところ。
表彰式のようなものもあり、社員のモチベーションを上げようと工夫...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内独自の福利厚生制度がある。
仕事が好きで、プライベートを多少犠牲にしてもいい人にとっては、還元されやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。意味が分からないくらい多い。内容は当たりはずれが多く、講師などを気にしておいた方がいい。若者の教育の場としてはいいかもしれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には怒られて育っていく環境。仕事ができる人も数人いるので、人を選びながら教わっていくのが良い。落ちついた雰囲気でまともなことを喋れば、で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性には優しく、上に上がる気がない方で、周りの目が気にならない方は正社員でも定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会保険完備でしっかりしている。
会社独自の互助会に加入していれば結婚した時などお祝いがもらえる。
若いうちから管理者になれるので頑張り次第で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
教育がしっかりしていて、やる気があればさまざまな教育が受けられる。若くてしっかりした管理職は伸びシロが充分にあり、将来性が豊かである。新陳代謝...続きを読む(全278文字)

【良い点】
休みはシフトの関係でうまくいくかは上長の判断というところが大きいですが大体希望通りくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤無しで...続きを読む(全196文字)

週休二日制であるため比較的調整しやすい。
また、事業所にもよるが、働き方次第で定時で帰ることも可能である。月末などの忙しい時期には休日出勤などはないもの...続きを読む(全158文字)

管理職は比較的若く、管理職により働きやすさも多く関わってくる。管理職になっても基本給は変わらず、手当が少しつくぐらい。管理職は
売り上げによって評価され...続きを読む(全161文字)

給与は上長の評価により年一回昇給する。
賞与については4ヶ月分もないくらい。
目に見える成果は一般職では出しづらいため、手当のでない研修やイベントに積...続きを読む(全159文字)

基本的に社内研修が多く、参加は基本的に自由である。社内研修においては介護技術や、法律、接遇やマナーまで幅広く行っており、資格取得のための講座も開かれている...続きを読む(全154文字)