駿台教育振興の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当たりの上司に当たれば、とてもやりがいのある良い仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司に当たると、明確な指示はされな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
しっかり上司のフォローを受けられる。風通しや社風は良い。生徒の指導をしているとやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の研修は新人研修、スタッフ研修の年2回あるが、日々の業務、パソコン操作などは全てOJTのみの教育である。...続きを読む(全177文字)

上司からのパワハラにより欝病を患い退職を余儀なくされました。過去にもそのような方々がいたと聞いています。仕事の出来る人が正社員に登用されるとは言っています...続きを読む(全154文字)

直接教えることはないが進路指導や学習計画をねったりすることで面倒を見ていた個々の生徒が成長し成績があがった際の達成感はやはりかなり大きい。特になかなか成績...続きを読む(全153文字)

スキルアップなどといった研修は、
入社した日に1日かけて、座学にてマンツーマンでプリントでシステムや特徴的なことを大まかに教えてもらうといった内容ぐらい...続きを読む(全196文字)

面接時には、初めは契約社員からの出発だが、
半年後の正社員登用制度を使って、
正社員になれるといった話だった。
しかし、いざ入社してみると、びっくり...続きを読む(全167文字)

実際に入社してみて、転職を考え始めたのは、思っていたほど自分の裁量で仕事ができず、常日頃から課長の言うことにしたがわなければいけないと感じたときでした。
...続きを読む(全172文字)

常に人手不足で離職率は非常に高かった。それでも良い人が多かった。
離職率は高いが、辞めた人もこの環境を惜しむほど、良い職場だったと思う。
他の塾は競争...続きを読む(全173文字)

子どもの成長に直にかかわれる仕事です。
(志望校に合格した、成績が上がったなど)
ですがその為には自分自身もいろいろな情報を吸収しなければなりませんし...続きを読む(全160文字)