駿台教育振興の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

5年前

スクールマネージャー

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

5年前

スクールマネージャー

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

5年前

スクールマネージャー

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

5年前

スクールマネージャー

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

5年前

スクールマネージャー

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

11年前

個人営業

非正社員

契約社員

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回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考