駿台教育振興の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇はとりやすく、100％消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万円のみ、出ないよりましなレベル。
あまり目立...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一緒に働いている人はよく、色々と教えてくれたり全体研修で学ぶ場は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとの職員の人数が少な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
繁忙期以外は基本定時で上がることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で110日しか休みがない。祝日のある日は祝日も含めて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与はやることをやっていればまぁまぁもらえる。評価基準はそんなに高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあまり多くなく一人暮...続きを読む(全90文字)

【良い点】
妊娠・育休に関しては取りやすい環境ではある。
時短勤務もあるので育休後復帰する女性の方もいる。
ただし働いている女性は子どもがいない人が多い印...続きを読む(全141文字)

【良い点】
生徒の成長を間近で見られることが一番の醍醐味。成績だけではなく人として成長していく姿を見れることは教育関係の仕事の特権。また、生徒だけではなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育業界、講師という仕事に興味を持ったため入社を決めた。
現場に行く前に本部にて研修を行うため、どのように授業に臨むのかを知れた。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全国転勤ありの場合は、住宅手当などがかなり充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動のスパンが不明瞭のため、ライフプランを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の入社当時はギャップは大きくなかったです。塾だし残業や終電間際の退勤もあるだろうなって思って入社したので。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人のよさや事業内容に共感していたので入社を決めた。人のよさは入社してからも間違いはないと思ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
役職と給与が完全に紐づいているので、役職が上がると給与は大幅にアップする（平社員20万～、副教室長25万～のように）
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
面接に社長が会社の話しをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は昇進の道筋を話されたが、入ってからは実力より、好き嫌いだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売るためには本社から禁止されてるやり方をしろと、支部長やマネージャーに強制されます。ただしそのこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
もともとバイトから正社員になりました。
普段から見ていた分ギャップなどはなく思ったように働けました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度が非常に整っているため、自分のスキルアップにも繋がります。サポート体制も万全で、勉強会なども用意されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
生徒の成績を上げて人生の選択肢を提供していくという理念の元、全ての行動があるため、理念をベースに行動を考えれば結果が着いてきやすい環境だと感じ...続きを読む(全181文字)