駿台教育振興のスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
妊娠・育休に関しては取りやすい環境ではある。
時短勤務もあるので育休後復帰する女性の方もいる。
ただし働いている女性は子どもがいない人が多い印...続きを読む(全141文字)

【良い点】
賞与はやることをやっていればまぁまぁもらえる。評価基準はそんなに高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあまり多くなく一人暮...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期以外は基本定時で上がることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で110日しか休みがない。祝日のある日は祝日も含めて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一緒に働いている人はよく、色々と教えてくれたり全体研修で学ぶ場は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとの職員の人数が少な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、100％消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万円のみ、出ないよりましなレベル。
あまり目立...続きを読む(全99文字)

スキルアップなどといった研修は、
入社した日に1日かけて、座学にてマンツーマンでプリントでシステムや特徴的なことを大まかに教えてもらうといった内容ぐらい...続きを読む(全196文字)

面接時には、初めは契約社員からの出発だが、
半年後の正社員登用制度を使って、
正社員になれるといった話だった。
しかし、いざ入社してみると、びっくり...続きを読む(全167文字)

実際に入社してみて、転職を考え始めたのは、思っていたほど自分の裁量で仕事ができず、常日頃から課長の言うことにしたがわなければいけないと感じたときでした。
...続きを読む(全172文字)

子どもの成長に直にかかわれる仕事です。
(志望校に合格した、成績が上がったなど)
ですがその為には自分自身もいろいろな情報を吸収しなければなりませんし...続きを読む(全160文字)