アイ・エム・シー・エイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点を探すのはかなり難しいですね。
かなり無理やり探してあえて良い点とするならば、おしゃれな方や容姿が良い方が多い点です。（あくまで一般レベ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大阪に転居したら家賃半額補助続きを読む(全20文字)

【良い点】
金属を扱っているので何年価値は上がっていくのでその点に関しては成長は多少見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の在り方に問題が...続きを読む(全113文字)

休日や自分の時間は一切なく、パワハラセクハラは当たり前。有休は入院クラスの病気以外で通ること無し。昇任しても社長の気分で降格。4、50代で平社員に落とされ...続きを読む(全152文字)

基本給は高いが、残業代は一切出ない。
なお残業は月100時間を軽く超え150,200時間の時もある。残業代を考えたら手取り20万と大差なし続きを読む(全69文字)

ワークしかないです。ライフ無し
月曜朝5時に大阪本社出勤、出張で各地に行き毎日20時や遅い時は24時前後まで働き土曜日23時ごろ大阪本社に帰社、その後前入...続きを読む(全111文字)

保険会社の営業所で保険レディーに販売がメイン。最近は保険会社も個人情報保護などを理由に他社を入れなくなっているので顧客減少、ジュエリー自体の需要も低下、給...続きを読む(全126文字)

管理職とは名ばかりで社長の気分次第で降格する。
高い車をローンで買うと昇格し、払えなくなって手放した人が多い続きを読む(全54文字)

福利厚生はほぼありません。
若手は社長の趣味の社内野球チームに月4、5日しかない休日を使って野球させられます。
拒否権は有りません。
住宅補助を謳ってます...続きを読む(全96文字)

【良い点】
あまりいい思い出はありませんが結果だけ出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をあまり大切にしない企業文化があるように...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)