リシュモンジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全177件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント職が一切責任をとらず、現場にすべて丸投げです。
彼らは在宅や休暇を自由に取得してますが、現場の社員は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇格がすぐに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。
管理職はいかに自分に責任追求がされない...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
服装規定が厳しいです。
ワークスペースに入る為に金属探知機のゲートに潜らないといけない為、
わずかな金属も反応して...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものはほぼ揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がありません。
何かあった場合にはユニオン...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないのだが、ブランドによっての格差が激しい。売れていないブランドにいると他のブランドとは全く違う待遇となり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
リモートやスーパーフレックスなど、多様な働き方を認めているので、子育てをしている人などはとても働きやすいと思う。仕事も忙しい時は忙しいが、そう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職やCEOも多く登用されていて、女性が活躍しやすい企業だと思う。産休に対しても理解があるため、子育て中の社員も多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べても高い方だと聞いている。昇給もしっかりあり、良い会社だと思うが、担当ブランドによって賞与が大幅に変わるので、売れているブ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は、ほかの同業他社と比べても遜色ないのではないかと思う。社員向けのトレーニングなども充実しており、成長したいと思う人は自ら働きかけるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が非常に多い会社ですので、産育休暇も充実している。また管理職にも女性が多い。育休明けも時短勤務もできるので、復帰する方も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給休暇、傷病休暇、週一回の在宅勤務、コアタイム無しのフルフレックス制度でバッグオフィスの方には非常に良い点で働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職を伝えたところ、上司から配置換えなどで気持ちは変わらないかと提案されたことは良い点です。この状況を改善したいと思う上司がいたことに感謝しま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
確定拠出年金、確定給付年金、社割、ファミリーセール、休暇など福利厚生は充実している。また社内イベントも多く、華やかな印象。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
事務職では年収は概ね高いほうだと思います。周りを見ても事務職で転職してきて方は不満を言う方がいないように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランス文化はとても独特、社内政治で苦労する人は苦労するが、休暇好きやイベント好きなど良い点もあります続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様の女性比率が多いため女性の意見が大事にされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや出張はワーママには大変なことも多いと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
ブランドの歴史がしっかりあり人気があるので不況に強いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーが合わないとすぐに辞める人も多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
外人も多いため夏休みなど有給が長く取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時は深夜までになることも多く、出張も多い、海外含め続きを読む(全78文字)

【良い点】
最上のラグジュアリーは今後も廃れないと思う。ジュエリーは産出量も、限られているのでむしろ価値がどんどん上がりそう続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと部署によって上がれる人ずっと上がらない人の差が激しい。上司や所属部の影響が大きい続きを読む(全72文字)

【良い点】
社販やファミリーセールが活用できること、ブランド好きな人はいいが、転売はもちろん禁止。トラッキングできる仕組みがある
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私がいた時は毎年海外など社員旅行がありだいぶ贅沢だったけど、コロナ後はだいぶ縮小した傾向があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
色々なカテゴリーに対するインセンティブ制度があるため、インセンティブを頑張って取れば、それなりに年収を上げることができると感じた。
【気になる...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が店舗スタッフの人数によって取れない場合があり、毎年消化できず消えてしまっていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休を取っても戻ってくる人が多く、周りの理解もあるので働きやすいと感じた。続きを読む(全45文字)