三鮮商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職する際、すぐに理解してくれ、引き止めるなどはなかった、有給消化も全て買取してくれて助かった。不満な点はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
講師育成を任されて、楽しく仕事が出来た。7つの習慣を大事にしており、それに基づいてお話しする事が楽しかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日々の業務をこなしていく中で、お客さんから感謝されることがかなり多い職場なため、やりがいや成長実感を高く感じられる。店舗運営にあたり、お店のス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内でも定期的に研修があるため、しっかりと学ぶことができる。入社年度ごとの研修や、社歴の関係ないメンバーでの研修まで様々あり、色んな人との交流...続きを読む(全162文字)

研修制度はかなりいいです。
正社員は入社してから一年以内に会社負担で泊まりがけのキャンプ(研修会)に参加できます。これは全部で2週間くらいの研修で、自社...続きを読む(全281文字)

女性の高齢化は進む一方ですし、健康産業としては今後の成長を期待できると思います。
三鮮商事も海外展開を計画・実行しており、タイのカーブス出店の権利を持っ...続きを読む(全248文字)

とにかくできる人が多い。ただ、変わっている人も多い。
マネージャークラスは業務においてのスキルもあるのはもちろん、容量いい人が多い。
店長クラスも、何...続きを読む(全249文字)

カーブス事業部の一般社員に賞与はないです。
しかし、メンターという資格を持つと給料が跳ね上がります。
給与は、年齢給+能力給+役職手当(メンターの場合...続きを読む(全403文字)

・交通費全額支給
・年金/保険完備
・健康診断/インフルエンザ予防注射無料
・社員寮は月3万円で電気ガス使い放題(女子寮/3人ほどのルームシェア/風...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、和気あいあいとしており、すぐに仲良くなれる環境である。仕事はしっかりして、プライベートは楽しむ人が多かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売は正直女性は働きづらいと思います。育休等はとれますが復帰後のワークライフバランスが難しそうと感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性がほど活躍していた。みんな仕事に打ち込み子育てに対しても理解のある会社だと感じた。能力があれば出世もしていける。性別は全く関係ない。壁は壊...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が少ない部門ですが特に区別されている感じはしません。いろいろ挑戦させてくれます。ベテランの女性パート職員さんも在籍しています。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多いので、仲良くなる方が多い。気軽に分からないことも聞けるので風通しがいい状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗は9割女性の方なので、女性間での問題等は理解し合えていると思います。
ほとんどの主婦さんは朝から夕方までの勤務の方が多いので、お子さんがい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ほとんど女性でしたので、女子校のようで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業務なので、どうしても1時間残業は度々あった。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多いため女性は働きやすいと感じる。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ管理職は中途社員の男性が多い。管理...続きを読む(全107文字)

【良い点】
販売員は殆ど女性です。相談はしやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長、管理者はほぼ男性で、妊娠出産後時短勤務を希...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)