クレステックの評判・口コミ一覧（全115件） 3ページ目

【良い点】
ある程度、決まった企業とのやり取りがメインとなります。簡単な企業を担当できれば楽な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ライターからきた修正を英語、中国語、フランス語などの多言語に翻訳し、それぞれ日本語と同じ箇所に修正を反映する、という作業があります。
細かい...続きを読む(全276文字)

残業は大変多い。ダラダラやっていても、テキパキ仕事をしていても遅くまで残っている人が忙しいと思われる。テキパキやって早く終わらせれば次の仕事が来る、逆に...続きを読む(全248文字)

ある程度実績を積んで、上司からの信頼を得られれば、色々と自分の意見は通り易い会社だったと思います。そういう意味では仕事はやり易かったです。全社的に自由な...続きを読む(全222文字)

退職の理由としては
・昇級が5年ほど停止された
・年収が低い(当時の賞与は年間2.5程でした)
・福利厚生がない(扶養、住宅手当てなどない)
・...続きを読む(全294文字)

残業は多めで、基本的にある。当たり前に帰宅時間が毎日10時くらいの部署もある。ただ、残業代はきっちりでる。水曜日はノー残業デー。土日出勤はまずない。休み...続きを読む(全150文字)

会社がとても静か。とにかくシーンとしており、出社して帰るまで、一言も発さない人が多数。仕事のやりとりもほぼメッセンジャーやチャットで、固い文面。仕事中は...続きを読む(全154文字)

女性に対する出産や育児は、表向き制度はありましたが使えない環境でした。威圧環境もあり、女性には厳しい労働環境です。深夜残業や休日出勤… 泊まり。結婚、出...続きを読む(全156文字)

残業がかなり多いため、平日の自分の時間や家族との時間はありません。
休日出勤は自分のスケジュール管理次第です。
私の場合、休日出勤はほぼありませんで...続きを読む(全151文字)

住宅手当、扶養手当など一切ありません。
なので基本的に福利厚生はないに等しいです。
ただし、スポーツ支援があり、会社に部活としての承認を得れば10万...続きを読む(全170文字)

スキルアップへの取り組みは基本ありません。
個人の力量に任せられるところが大きいです。
希望すればセミナー等への参加は可能ですが、特殊な業界故業務に...続きを読む(全439文字)

・給与、賞与について満足している点はありません。
・実務内容は殆ど関係なく、昇進については深夜まで残業している人が昇進することが多いです。昇給はされな...続きを読む(全150文字)

住宅手当、子供手当はありません。
転勤した場合等は、一部住宅手当が支給されます。
体育活動支援制度があり、スポーツをする方には一部補助金が出ます。(...続きを読む(全217文字)

業界内では比較的恵まれていると聞いたことがあります。しかしながら実際は、基本給が低く残業無しでは生活が非常に厳しいです。
独身の間は、それでもなんとか...続きを読む(全184文字)

かなり残業をしてやっと平均年収になるくらいです。
メンタルを病む方が多く、社員を消耗品としてみている上司が多いと思います。
残業は、月によって異なり...続きを読む(全280文字)

メーカー相手の法人営業です。深耕開拓を行いました。担当になったお客様から他の部署を紹介して頂いて深耕開拓を行います。同じお客様にもかかわらず、製品によっ...続きを読む(全210文字)

国内でも大きめのマニュアル制作会社です。ライバルは数社あり、いつも同じところとぶつかっているようです。女性が多い会社で、マネージメントにも女性がいらっし...続きを読む(全178文字)

基本的に右から左に流す作業なので、特にスキルは必要ではありません。
ミスなくいかに効率的に作業を振りかけるが重要なので、段取りをしっかり考えなければい...続きを読む(全166文字)

給与は業界水準並でした。ただ、昇給しない年が多かったので何年勤めても給与は、あまり変わりませんでした。賞与は業界水準以下でした。約1～2ヶ月分ほどです。...続きを読む(全373文字)

制作だったが、教育体制など無いに等しかった。すべては本人の資質にかかっていて、自ら学んでいく意欲のあるものだけがスキルアップを望める。ある程度提案が通り...続きを読む(全194文字)

私が働いていた当時は女性は未婚が多く、また若い人は結婚と同時に辞めるか激務に疲れて辞めるかで妊娠していた人も皆無だった。年配の女性もいたが、ほぼ同時期に...続きを読む(全225文字)

制作は担当するクライアントによって仕事の比重が違うため、休日出勤するメンバーはだいたい同じ面々だった。深夜残業なども当たり前で、ただ残業代や深夜タクシー...続きを読む(全216文字)

制作は離職率が高く、誰かが離職→新たな人材を確保、の繰り返しだった。教育システムもないに等しく、忙しい先輩社員は納期に迫られて教える時間も余裕も無く、当...続きを読む(全371文字)

経験年数が少なくてもポテンシャルあれば責任のある仕事を任せてもらえる。また(一部だが)先進的な考え方ができる人もいるので、そういう人にあたれば自由度も高...続きを読む(全183文字)

若手にも大きな仕事を任してもらえ、上司のフォローもしっかりとしている。
各事業所との連携を行い、事業所の所長クラスとの仕事のすり合わせをすることも多く...続きを読む(全153文字)