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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合はOJTからスタートします。とはいっても一貫した教育制度がなく、やりながら聞くことになってしまいます。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレステックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレステックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合はOJTからスタートします。とはいっても一貫した教育制度がなく、やりながら聞くことになってしまいます。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だれにでもできる簡単な作業ばかりなので、それほど高いスキルは必要ありません。一般事務と同程度のスキルがあれば問題ありません。翻訳会社のイメー...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言も発せない雰囲気の中、毎日チャットで人格を否定され、うつになり頭も悪くなりました。上司に訴えても一緒になって...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成長したい、がむしゃらな頑張りをぶつけたい方にはぴったりの会社です。熱い思いの経営者、上司、先輩が全てにおいて前向きに進んでいきます。まずは...続きを読む(全246文字)
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スキルアップへの取り組みは基本ありません。
個人の力量に任せられるところが大きいです。
希望すればセミナー等への参加は可能ですが、特殊な業界故業務に...続きを読む(全439文字)
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制作だったが、教育体制など無いに等しかった。すべては本人の資質にかかっていて、自ら学んでいく意欲のあるものだけがスキルアップを望める。ある程度提案が通り...続きを読む(全194文字)
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中途入社した社員には、配属される部署にもよりますが、教育はほぼありませんでした。基本OJTです。経験のない業務もいきなり任されることがあったので、仕事を...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発・教育体制・研修は、ないに等しい。社員のスキルアップ取り組みも、ないに等しい。数回、研修に参加したが、意味のない研修だった。別の会社にいたと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職金が支払われますが、勤続年数によって指数がかけられるため雀の涙ほどとなります。ただし、有給が残っている場合買取ってくれます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
下請け企業なので、仕事は案件数によって波があります。案件の段取りをうまく付けられば休みを取りやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ごく普通の中堅企業です。積極的に各働きやすい制度を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が割と多い会社で、陰口などが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
語学に興味ある人にとってこの仕事の面白みが出ると思う。そうじゃない人なら本当に辛くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦できる。先輩のフォローが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の転換制度不明。面接で言われた正社員登用時期は、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休み取りやすく、時短勤務も設けられている。15分単位で私用外出制度もある。休み取りたい時、事前に言っておけば基本オッケーと思う。出産後職場復...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休み取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
以上のこと以外、満足と言える点はない。待遇改善の要求に対して、上司は意識して回避する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は完全に休めます。祝日は社内カレンダーによって休める日と休めない日がありますが夏休みやGW、年末年始など比較的休みは多いほうだと思います...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手企業や公的機関を顧客に抱えているため安定している。
多言語翻訳や印刷業を生業としているため今後オリンピックなどで大きな需要は見込めると思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国に顧客を抱えているため色々な場所へ行ける。
官公庁など公的な顧客も多いため経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に顧...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育たない。
教育制度は何もない。
勉強会のようなものに参加する場合は、すべて自費。
業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はなく、基本的には先輩の背中を見て学ぶことしかない。昔ながらの編集者の仕事の覚え方なので、良い面でもある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時折、外部の研修に参加するよう連絡がある。研修の内容はその時々でさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に時間を割くと普段の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月に1回程度、オンラインで研修を受けることができます。さまざまなテーマがあり、スキル向上に役立っていると思います。また、別の部署への公募制度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発に対する考え方のアップデートを常に行っている。社内・社外問わず勉強会は盛んに実施されている印象。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼない。教育されるタイミングは全くないので自力でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。初めは先輩について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上の方が教えてくれますので、面倒見もよく覚えていける状況かだと思います。成果をきちんと見てくれると思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
記者として、写真の撮り方や言葉使い、記事の書き方などの基本的なスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
編集を突き詰めるには良い環境だと思う。職人気質の編集者が多いため、自分で行動していける人にとっては、見て盗みながら大きく成長できる職場だと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の場合は配属前にしっかりと研修があり、会社や業界理解を深めた状態で業務に入れる。配属後もOJT的な形で実業務に携われ、早い段階で独り立ち...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社クレステック |
|---|---|
| フリガナ | クレステック |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 2億1540万円 |
| 従業員数 | 1,364人 |
| 売上高 | 187億8500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 栗沢 威臣 |
| 本社所在地 | 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町69番地 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 053-439-0315 |
| URL | https://www.crestec.co.jp/ |
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