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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュビロ磐田のチケットが社内で融通されたり、会社訪問でお話させていただけたりします。サイングッズや色紙をいただける機会があります。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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株式会社クレステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレステックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ジュビロ磐田のチケットが社内で融通されたり、会社訪問でお話させていただけたりします。サイングッズや色紙をいただける機会があります。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は退職時に有給休暇を買い取ってもらったのが唯一でした。
ただし、有給休暇は都合がつけば比較的取得可能でした。
福利厚生残念ながらほ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
福利厚生として部活動に補助金が支給される。決められた人数の部員を集めて申請し、承認されると部活として活動をすることができる。運動系はもちろん...続きを読む(全190文字)
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住宅手当、扶養手当など一切ありません。
なので基本的に福利厚生はないに等しいです。
ただし、スポーツ支援があり、会社に部活としての承認を得れば10万...続きを読む(全170文字)
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住宅手当、子供手当はありません。
転勤した場合等は、一部住宅手当が支給されます。
体育活動支援制度があり、スポーツをする方には一部補助金が出ます。(...続きを読む(全217文字)
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転勤すると住宅手当てが出るところ。
また、3年に一回のペースでローテーションがあり、常に新鮮な環境で仕事に取り組める。
特に営業は若い世代が多く、部...続きを読む(全188文字)
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社内全体に言えることではあるが、残業は多めにあります。
特に繁忙期になるとかなり遅くまで、残業が発生する場合はあるが
通常時はそこまでの残業は発生し...続きを読む(全214文字)
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福利厚生や有給など表向きの制度はありましたが、利用している人はいませんでした。使うことで給料などの評価に影響がでると入社後に説明がありました。残業も多く...続きを読む(全156文字)
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昔は結構あったらしいのですが、現在はまったく無いに等しいと思います。
社内応募制度も営業は思い通りに行くとは思いますが、製作サイドは上司に気に入られな...続きを読む(全165文字)
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月に一度、土曜の出社日があったけれども、みんな有給を使って休むため、出社する人はほとんどいなかった。「有給消化用」に土曜の出社日を設けているのでは、と噂...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職金が支払われますが、勤続年数によって指数がかけられるため雀の涙ほどとなります。ただし、有給が残っている場合買取ってくれます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
下請け企業なので、仕事は案件数によって波があります。案件の段取りをうまく付けられば休みを取りやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ごく普通の中堅企業です。積極的に各働きやすい制度を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が割と多い会社で、陰口などが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合はOJTからスタートします。とはいっても一貫した教育制度がなく、やりながら聞くことになってしまいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
語学に興味ある人にとってこの仕事の面白みが出ると思う。そうじゃない人なら本当に辛くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦できる。先輩のフォローが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の転換制度不明。面接で言われた正社員登用時期は、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休み取りやすく、時短勤務も設けられている。15分単位で私用外出制度もある。休み取りたい時、事前に言っておけば基本オッケーと思う。出産後職場復...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休み取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
以上のこと以外、満足と言える点はない。待遇改善の要求に対して、上司は意識して回避する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は完全に休めます。祝日は社内カレンダーによって休める日と休めない日がありますが夏休みやGW、年末年始など比較的休みは多いほうだと思います...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大手企業や公的機関を顧客に抱えているため安定している。
多言語翻訳や印刷業を生業としているため今後オリンピックなどで大きな需要は見込めると思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など福利厚生はほぼない。
退職金制度も勝手に改められて、事実上ないに等しい。
出版健...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
副業が可能である点は良かったです。退職金制度は確定拠出型年金制度によって会社側(と希望する社員個人)が積み立てる制度で代替しているようです。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は非常によいのではないかと思います。
しっかりとした福利厚生だからこそ退職する方は少なかったと思いました。
退職金制度もしっかりして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多様な種類の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など、エリアごとにもう少し手厚いものにしてもらえるとよりよいと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚休暇はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。主要な手当はほぼ存在しない。初任給が高いからOKというスタイルで来...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社名にもある通り、働く女性にとっては仕事がしやすい環境のように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはないに等しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないです。
経営が悪化しているため、どんどん改悪化しており福利厚生を期待しない方が良いです。
条件が厳しすぎ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オフィスは比較的綺麗で、休憩スペースやウォーターサーバーなども整備されています。近距離手当として住宅補助がありますが、結婚などで複数人で住ん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は、良くも悪くも一般的な日本企業という印象です。基本的な制度は一通り整っており、大きな不満はありませんでした。ただし、他社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
地方出身者や単身赴任者には勤務地に応じた家賃手当が支給される。また、3年以上勤務すれば退職金もでる。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社クレステック |
|---|---|
| フリガナ | クレステック |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 2億1540万円 |
| 従業員数 | 1,364人 |
| 売上高 | 187億8500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 栗沢 威臣 |
| 本社所在地 | 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町69番地 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 053-439-0315 |
| URL | https://www.crestec.co.jp/ |
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