この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)
株式会社ケーエスアイ 報酬UP
株式会社ケーエスアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーエスアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーエスアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
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【良い点】
業績が良ければ基本的には年1、2回の昇給、賞与があります。
残業手当は、45時間分は基本給に含まれていますが、深夜残業分は別に手当てが出ます。...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
すぐに上級職になれます。
社風なのか、現代病なのか上級職に成りたがる人材が非常に少ないので、少しのキャリアと努力で昇進します。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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人事制度は最新のものと取り入れるよう努力しているのだが、どうしても形骸化している。
製造業であり、営業もいて、一律の評価を目指しているので矛盾が生じるの...続きを読む(全178文字)
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入社最初の頃は完全残業手当がありました。仕事も忙しく高卒すぐで手取り20万は軽くこえるぐらい。
そのうち営業手当てになりました(月6万ほどから役職つきで...続きを読む(全199文字)
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業績悪化で、ここ数年昇給は据え置き。人事評価があるが、業務内容を知らない人間が評価するので、本当に適正か疑わしい。また、評価が良くても給料、賞与にはそれほ...続きを読む(全158文字)
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新卒では営業手当てがついてまぁまぁ良い方。でも営業なので、残業代は出ない。
評価制度も特になく、上長の評価次第。良くも悪くも中小企業で小回りが利いている...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早い時点で新しい技術に取り組むという風土がある。デジタルへの切り替えも比較的早かった、その風土が残っていれば対応可能。ファブレス企業を目指して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
得意先が大手で安定感があった、いち早くオンデマンド機を導入しデジタル化を進めた、
【気になること・改善したほうがいい点】
カラーや加工に弱く、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く経営していて安定しているし、大手企業が取引先なので仕事がなくなることはないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本デスクワークなので、女性も時間をかけて業務を続ければ働きやすいと思う。女性社員も少なくはない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が45時間固定で支給されているので残業しても手取りが増えない。45時間以上の残業代は支給されるが身体的に厳し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ない部署は有給休暇を取りやすい環境なのでワークライフバランスは取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人で仕事を担当するのと他人との関わりが苦手な人が多いので、交流が苦手な人でも仕事がしやすい環境。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が多くクライアントの状況に左右されるので自分で何かをやっているやりがい、面白みはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣社員から正社員登用。派遣期間に身に付いたスキルを活かそうと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の場合は担当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とても働きやすいと感じた。社長はとても人格者
休みも自由に取れるが、ルートセールスの営業なので
訪問する日には休みは取れず、誰かが代わりに行け...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの?って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ケーエスアイ |
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フリガナ | ケーエスアイ |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 9180万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 南貴之 |
本社所在地 | 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7丁目15番16号 |
電話番号 | 06-6652-8000 |
URL | https://www.ksinet.co.jp/ |
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