回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケーエスアイ
株式会社ケーエスアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーエスアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーエスアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
業績が良ければ基本的には年1、2回の昇給、賞与があります。
残業手当は、45時間分は基本給に含まれていますが、深夜残業分は別に手当てが出ます...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
すぐに上級職になれます。
社風なのか、現代病なのか上級職に成りたがる人材が非常に少ないので、少しのキャリアと努力で昇進します。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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人事制度は最新のものと取り入れるよう努力しているのだが、どうしても形骸化している。
製造業であり、営業もいて、一律の評価を目指しているので矛盾が生じる...続きを読む(全178文字)
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入社最初の頃は完全残業手当がありました。仕事も忙しく高卒すぐで手取り20万は軽くこえるぐらい。
そのうち営業手当てになりました(月6万ほどから役職つき...続きを読む(全199文字)
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業績悪化で、ここ数年昇給は据え置き。人事評価があるが、業務内容を知らない人間が評価するので、本当に適正か疑わしい。また、評価が良くても給料、賞与にはそれ...続きを読む(全158文字)
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新卒では営業手当てがついてまぁまぁ良い方。でも営業なので、残業代は出ない。
評価制度も特になく、上長の評価次第。良くも悪くも中小企業で小回りが利いてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早い時点で新しい技術に取り組むという風土がある。デジタルへの切り替えも比較的早かった、その風土が残っていれば対応可能。ファブレス企業を目指し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
得意先が大手で安定感があった、いち早くオンデマンド機を導入しデジタル化を進めた、
【気になること・改善したほうがいい点】
カラーや加工に弱く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く経営していて安定しているし、大手企業が取引先なので仕事がなくなることはないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本デスクワークなので、女性も時間をかけて業務を続ければ働きやすいと思う。女性社員も少なくはない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が45時間固定で支給されているので残業しても手取りが増えない。45時間以上の残業代は支給されるが身体的に厳...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ない部署は有給休暇を取りやすい環境なのでワークライフバランスは取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人で仕事を担当するのと他人との関わりが苦手な人が多いので、交流が苦手な人でも仕事がしやすい環境。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が多くクライアントの状況に左右されるので自分で何かをやっているやりがい、面白みはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣社員から正社員登用。派遣期間に身に付いたスキルを活かそうと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の場合は担...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とても働きやすいと感じた。社長はとても人格者
休みも自由に取れるが、ルートセールスの営業なので
訪問する日には休みは取れず、誰かが代わりに行...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同業他社と比較してとても高い方。基本給も高い。残業代もしっかりでるので、繁忙期はたくさんもらえます。評価は数字から正く判断してもらっていると...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度は無いです。よって経営陣に気に入られるように振舞えばOK。かなり無能な先輩でもゴマすりさえ上手ければ評価されてました。営業部は特に楽...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、中々キャリアアップはない。また職場によって仕事量の多さが全然違う。楽な仕事でそれなりの役職につい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半期毎に、目標を定めた評価シートを作成し、半期後に上長と振り返り面談を行います。目標達成していなくても、上長基準の加点があるため、評価しても...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前のことなので曖昧だが、総支給少なく、固定残業40時間込みや皆勤手当などがあり基本給は本当に少なかった。そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与ベースは低いですが、基本的には減給がないのは経営努力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のためベースが低いの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。評価制度も不透明です。
さらに同期の中でも性別によっても差をつけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与を決めるための面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
DTPオペレーターということもあり、最低限の収入という印象。役職がつ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較すると標準的だと感じました。職種や役割によって差があり、成果に応じた評価制度が整備されていますが、運用面では上司とのコミ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価の基準の仕方は正しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度、量の割には給料が低すぎる。一人暮らしや家庭を持つと、...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ケーエスアイ |
|---|---|
| フリガナ | ケーエスアイ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 9180万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 南貴之 |
| 本社所在地 | 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7丁目15番16号 |
| 電話番号 | 06-6652-8000 |
| URL | https://www.ksinet.co.jp/ |
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