日立ドキュメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
主任クラスまでは業績に関わらずボーナスの額が保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や結婚により家賃補助がなくなると、年収...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事が非常に楽であること。

学歴が不要。

基本的にMacを触れれば誰でも出来る内容の仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢...続きを読む(全422文字)

【良い点】
法令順守であり働いた分の給料はしっかりともらえる点は安心できる。
ボーナスもしっかり出ている。残業込みでこの会社の基本給と同じ企業がたくさん...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年功序列となっている。
成果が出なくても給与は下がらない。賞与は下がるが、そこまで困らない程度。
そう意味では安定しているが、抜群に成績を残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には年功序列。母体が大きい組織の為、スキルに関わらずある程度の待遇は得られる。つまりは正社員として入社さえすれば食べていける。
【気に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年収は日立グループの中では普通だが、世間の標準から見ると悪くないようだ。業績が悪い頃は賞与もあまり出なかったようだが、今はほどほどに出る。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には年功序列。ボーナスも成績による増減はあまり無い。どこまで反映されているかわからないが、各自の目標項目を上司と相談の上で決める。グル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、担当したい業務など、自らの意思を組織の上司に言える環境は会社として素晴らしいと思える。
半面、主任以上の課長、部長の構成...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年功序列であり、制度に従っていればいずれはあがっていく。
賞与も大きな変動はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうち(研修員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職になれれば、まずまずの高収入が得られます。若手、一般社員の給与は低いですが、残業代は１００％支給されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生が良いです。給与水準も日立グループ内では低いほうですが、全国平均よりは高いと思います。
残業管理もしっかりとしています。
【気になる...続きを読む(全186文字)

働きやすく、ワークライフバランスのいい会社でした。研修制度も整っていて、福利厚生の充実は非の打ち所がないです。直クライアントで仕事ができますし、自分の携...続きを読む(全104文字)

お給料と賞与はいい。
若手と係長以上にはいい。
ただ、賞与はほぼ固定で安定してるが、多くは望めない。比較的1500人規模の会社にしては多い方だと思う...続きを読む(全165文字)

基本的には年功序列です。給与は薄給と言われる印刷業界の中では良い方かもしれませんが、一般的な水準と照らすと決して多くはありません。
評価については、半...続きを読む(全151文字)

昇進昇級は完全に年功序列制です。
能力の有無に関わらず、勤続年数によってほぼ自動的に昇級していきます。
なぜこの人が先に昇級するのか?と疑問を抱く昇...続きを読む(全220文字)

給与に関しては平均より低いと思われる(残業代含まずの場合)。賞与は月給の4ヶ月分前後。基本給の昇給が年1回、技能給の昇給は後述する評価結果による。評価制...続きを読む(全207文字)

給与は並だったと思うが、それは残業を多くしていたから。一般社員の基本給はそれほどよくない。役職につくと一気に給与が上がるらしいが、それまでは毎年数千円程...続きを読む(全163文字)