アズマレーベルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 20年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くない。おのずと我流になってくる。商流はわりとシンプルなので、すぐに習得することができる。少人数で業務...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 20年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
意思決定する上司が近くにいるため、対応に対して即断即決してもらえる。話が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪にある...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 20年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし　社員教育は特にありませんでした。何度か工場見学をさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育も研修もない...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 20年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少人数で仕事を回さなければならないため、一人一人の仕事量は十分であった。印刷物が好きな人であれば、公共の印刷物作成に携わることにより、よりやり...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 20年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や学業支援などについては聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や就業規則の開示をしていただけるとよ...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
丸一日、工場見学をさせてもらいました。

とくにガイドがあるわけではないので、自分自身で気になる事を聞きに行きます。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
社内研修などはなく、現場で先輩や上司を見て、すべての仕事を覚えていくようなところ。ある程度その部...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩方はとても優しい方ばかりで、慣れない土地での僕の生活を支えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では採用時6...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用担当の方が会社概要から業務の内容まで詳しく教えてくださいました。選考は筆記試験などなく、集団面接形式で進められていました。分からないことは...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数であるため実務優先となり、教育体制など無いに等しい。新入社員であれ、中途社員であ...続きを読む(全189文字)