フェスタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
比較的自由に行動できる。あまりややこしい様なことは行ってこない。悪い人はいない感じで会社の空気も悪くない。これから伸びていくであろう事柄に対...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自由な企業で、こまかいことを指摘しなく。個人個人を尊重して業務にあたることができる。本町の駅から会社が近いのも魅力。また一般職にしてはいろい...続きを読む(全220文字)

女性はあまりあわない職場だと思います。まず事務所にものがたくさんありすぎて綺麗ではありません。また時間の融通もあまりつけることができません。男性にあう職...続きを読む(全174文字)

スキルアップははっきりいってないものと思って下さい。自分でお金と時間をかけておこなっていく必要があります。研修にいかせたり、資格をとったら給料に反映する...続きを読む(全150文字)

育児休業、産休などはまったく期待でいないとおもう。つねに手が足らない状況だったが今は逆に仕事が減り従業員も減っているとおもう。女性でも残業や夜間作業が入...続きを読む(全167文字)

個人で判断する状況が多く負担責任も大きい分やりがいはあるが、ワンマン社長の小さな会社なので組織としての形勢が成されておらず個人商店のようなノリでいちお株...続きを読む(全196文字)

業績悪化により店長以上の役職の社員の給与支払いの遅滞が生じ、勤務続行が困難となったため。退職してから1年後くらいに会社は倒産したのだが、最後にはお客様に...続きを読む(全150文字)

基本的に実力主義なので、数字を伸ばせば伸ばすほど(契約をもらう数が多いほど)評価は高くなります。それによって役職にもなりやすい環境がありますが、お客さん...続きを読む(全212文字)

お給料の制度が自分に合わず退職しました。
ですが、この制度が逆に分かりやすい、頑張りやすいという考えの人もおり、どんどん売上アップして、会社からご褒美...続きを読む(全172文字)

女性のみの職場のため、若干の派閥はありました。
総店長派とマネージャー派がありました。
でも、決して仲が悪いわけではありません。
ですが、なんとな...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業手当や夜勤手当でかさ増しされるので月々の給料は「まあこんなものか？」とギリギリ納得できるくらい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本給は低いが、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、客観的に見て適切に運用されているか、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同業他社と比較してとても高い方。基本給も高い。残業代もしっかりでるので、繁忙期はたくさんもらえます。評価は数字から正く判断してもらっていると...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度は無いです。よって経営陣に気に入られるように振舞えばOK。かなり無能な先輩でもゴマすりさえ上手ければ評価されてました。営業部は特に楽...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、中々キャリアアップはない。また職場によって仕事量の多さが全然違う。楽な仕事でそれなりの役職につい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半期毎に、目標を定めた評価シートを作成し、半期後に上長と振り返り面談を行います。目標達成していなくても、上長基準の加点があるため、評価しても...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前のことなので曖昧だが、総支給少なく、固定残業40時間込みや皆勤手当などがあり基本給は本当に少なかった。そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与ベースは低いですが、基本的には減給がないのは経営努力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のためベースが低いの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。評価制度も不透明です。
さらに同期の中でも性別によっても差をつけ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与を決めるための面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
DTPオペレーターということもあり、最低限の収入という印象。役職がつ...続きを読む(全109文字)