この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度としては大企業のような仕組みを導入されているので、基準は明確になっていると感じます。ただし、個別で立て...続きを読む(全158文字)
株式会社ジーエークロッシング 報酬UP
株式会社ジーエークロッシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエークロッシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度としては大企業のような仕組みを導入されているので、基準は明確になっていると感じます。ただし、個別で立て...続きを読む(全158文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約24万円だそうです。ただし31.5時間分の固定残業含まれています。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
朝まで居残っていたり、休日にこっそり出社し仕事することが
プラス評価になる古い風土がある。
アピール上手な人にはむいている。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスの評価は、自分で決めた目標を元に上司と相談して具体的な数値で目標設定したものに対して行われる。フィードバックもあるためわかりやすいと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
さまざまな評価制度を導入しては変更してを繰り返していた。他社評価を取り入れたり自分の目標を決めて取り組んだりと、まっとうではあると思うが日々の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非正規であっても評価が上がれば少々の昇給がある。
残業をしてもしなくてもみなし残業代がつくので、労働時間をいかに短縮できるかどうかにかかってい...続きを読む(全177文字)
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賞与は、年2回あるが給与の1ヶ月。また契約の場合はさらに少ない。
その為、基本給も低いが年収で見た際に、同世代と比べ多きく差が出てしまう。
また給与に...続きを読む(全159文字)
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ちゃんとやっていれば評価してもらえる。それにはある程度目立たないと行けないと思うし、それが見られてないと、仕事できるできない云々、評価されない。
成長中...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が当たり前になっており、その事を改善してくれる具体的なアクションがなかなかなかった。体調を崩して辞める...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く中間層がいない。なのでスキル教育などが制度としてできない。経営陣が中間層の人材が何故いないのかを問題と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に2回、3日以上の連続休暇制度があり旅行などの予定が立てやすかった。個人評価制度も改善してより客観的に評価しようとしていた感じがある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル領域でのデザイン提供に乗り遅れており印刷屋の範疇から脱していないので、先を考える人からすれば長く在籍して大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定的にお仕事を頂けるクライアントがあるので、それに対応したスキルを身につければ仕事は難しくないのでデザイナー初心者でも挫折しにくいのではない...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後も復帰して働いている人はいたが裁量労働の環境ではかなり両立はキツイかと思う。女性が多い会社なのでそこは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後の研修制度があったので、仕事について一通り学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふだんの実務について相談できる余裕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、会社の制度で資格取得サポートがあるので、個人的なスキルアップはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に情報の進捗報告が徹底されていて、こと管理職となると報告用の会議が多くなり、日々の業務+会議となる為時間の余...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
企業規模から考えると非常に整っていると思います。社内の改善案提出での報酬や資格取得のサポートなどもあり、働く中で実際に利用できる制度が多く用意...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って粗利を上げても個人の評価に反映される部分は少なく、であれば自分が仕事しやすい様にやっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
周りの先輩方はベテランが多い感じで、やさしくは接してもらえたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や働き方が固執した感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格は年数、評価で上がるので仕事が出来る人直ぐに上がれる、仕事が出来る人をしっかりと評価しているようには感じる、ボーナスは年4ヶ月程出る。
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員のみなさんは接しやすく、すぐに相談できる環境が良いと思います。
上司と部下の関係も良好でギスギス感は感じませんので、上司への相談はしやすい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
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フリガナ | ジーエークロッシング |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川洋一 |
本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
電話番号 | 078-821-2109 |
URL | https://xrossing.co.jp/ |
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