回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
一応、MBOというシステムがあるが形ばかりで何の評価(昇給)にも繋がらない。...続きを読む(全97文字)
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株式会社ジーエークロッシング
株式会社ジーエークロッシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエークロッシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
一応、MBOというシステムがあるが形ばかりで何の評価(昇給)にも繋がらない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年わずかながら昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する昇給具合に納得感がない。多大な成果を上げている人とそこま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なんだかんだ毎年昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代を超えてくると更に昇給しづらくなり、役職手当でしか稼げない。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度自分がやりたいことを評価制度に反映することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がる=給料があがるわけではない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度としては大企業のような仕組みを導入されているので、基準は明確になっていると感じます。ただし、個別で立...続きを読む(全158文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約24万円だそうです。ただし31.5時間分の固定残業含まれています。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
朝まで居残っていたり、休日にこっそり出社し仕事することが
プラス評価になる古い風土がある。
アピール上手な人にはむいている。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスの評価は、自分で決めた目標を元に上司と相談して具体的な数値で目標設定したものに対して行われる。フィードバックもあるためわかりやすいと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
さまざまな評価制度を導入しては変更してを繰り返していた。他社評価を取り入れたり自分の目標を決めて取り組んだりと、まっとうではあると思うが日々...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非正規であっても評価が上がれば少々の昇給がある。
残業をしてもしなくてもみなし残業代がつくので、労働時間をいかに短縮できるかどうかにかかって...続きを読む(全177文字)
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賞与は、年2回あるが給与の1ヶ月。また契約の場合はさらに少ない。
その為、基本給も低いが年収で見た際に、同世代と比べ多きく差が出てしまう。
また給与...続きを読む(全159文字)
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ちゃんとやっていれば評価してもらえる。それにはある程度目立たないと行けないと思うし、それが見られてないと、仕事できるできない云々、評価されない。
成長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・定時に帰る=悪
・長時間労働=優秀
・それなのに残業時間を翌月に持ち越すようコントロールされ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
様々なブランドと関わる事が出来る。
世に出る前の洋服と携わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なブランドと関わる事が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取が過ぎる。
給与<やりがい
という洗脳が激しい。
人がやめては新しい人が入社、を繰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に男女で仕事に対する差は無い。
育休後の復帰をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がいかんせん多いので子育て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで祝日が出社となっている。
個人休という有給とは別の休暇があるが、休み=悪という...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い人は凄く良い人。
だがそういう人こそ辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いていない性格の人が管理職についている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リロクラブというものがあったが使っている社員はいなかったのではないか30歳以下の社員には極少な家賃補助があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレンドリーで気を遣いすぎる事が無いと思って入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが不明瞭で、説明とは全く違った。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが常に不足しており、やらないとどうしようもない状態が慢性化している。働き方もかなり制限されているので、朝...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
少しずつではあるが年々給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものなので役職を上げないと大幅なアップは期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給は1年に一度、賞与は1年に2回ありました。
管理職につくと、手当がつき残業代はなしになると聞きました。
交通費も支給され、とくに不満に思...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤回数が多い割には基本給があまりにも低い月に何十時間も残業してやっと許容範囲と言え...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
手当がいろいろとあり月々の給料は割ともらえる。基本給は上がらず手当が毎年増えていく。評価は上司に左右される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはいいなと思いました。出向先の環境が良ければ問題なしですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場において放...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本の平均水準以上はもらえる。
ここのところ業績も悪くなく、ボーナス含めそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社が大阪なので、給与や手当の金額も大阪基準なところがある。東京勤務だと特に技術者の年収がやや低く感じる。残業が少ない社員は特に低くなりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が曖昧だと思っています。
任される事は多い上に、その分の
給料の上がり幅は低...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社当初から賞与がいただけたこと。夏頃でしょうか、初ボーナスはまだ見習い程度でもいただけたことが嬉しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ会社が多く、いろいろなていあんができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは工場で営業も勤務になるので立ち仕事...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
|---|---|
| フリガナ | ジーエークロッシング |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川洋一 |
| 本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
| 電話番号 | 078-821-2109 |
| URL | https://xrossing.co.jp/ |
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