ルームワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
施工現場に出入りすることで、ハウスメーカーや工務店の商品（戸建住宅）の裏側（建具の品質など）
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自社ブランドが比較的安価な為、一定層には需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建着工数が減っていることから、右肩上がりの業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
強いて言えば事務は女性にもお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとれない。とった社員もいたが、親会社であるシンコール...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。親会社のシンコールありきの運営によるため、上長の匙加減による点が大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人所有車の借上制度がないにも関わらず、業務上で使用するように圧力がかかる。また使用した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるがパワハラがひどい。退職した社員の写真を会社のHPに掲載し続けるなど、不健...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ブラインドやロールカーテンなど、様々なカーテンを提案できる点が意外と楽しい。お客様に喜んでもらえたときの達成感は結構いい。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも低い。インセンティブもなし。ボーナスはあるものの、1年目は冬の寸志のみ。2年目は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
引き留められたものの、最終的にはスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料の低さとキャリアアップの将来性の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
カーテンは自宅に必須なものの、ここにこだわる人は少なく、今後の成長性に欠けているように思う...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日あります。早く帰ることも可能ですが、外回りの都合上難しいです。仕事をしていても退勤打刻するよう指示され...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業時間は評価にもかかわるためかほとんどなかった。
有給も1週間前の申告でも特に嫌に感じている雰囲気はなく問題なく取れた。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制だが土日もお休みが取れる
残業も繁忙期以外はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗販売員だと不規則な仕事なので、若い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務員は締日などの繁忙期を除けば基本的に残業がなかったためプライベートの確保はできました。年に1度の全社会議やショールームのイベントを除けば...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給の日数が非常に多いので使い切らない。場所によっては人数がかなり少ない場所もあるのでそういう場所では有給を取りにくいとは感じる。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
土日出勤も多いが代休がとれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。仕事を各部署にふってこなせるような仕組みにして...続きを読む(全135文字)

【良い点】
平社員と営業以外はほぼ残業がない。有給消化率は良い。リモートワークは不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業をもらってる人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日を増やそうという取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によっては有給が取りづらく、同じ人に負担がかかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みたいときに休暇を取りやすく、業務の進め方や仕事量を自分で調整できる点は大きな魅力であり、主体的に働ける環境だと感じている。
仕事を調整す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休・代休は取りやすいです。
上長承認さえ取れるならば、前日の申請も許される場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全114文字)