大野石油店の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性には働きやすい会社です。ノルマは軽減されますし、何より作業は全部男性社員がやってくれます。自分がリスクを背負う事はほぼ皆無です。産休から復...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面接試験を受ければ合格率100％
【気になること・改善したほうがいい点】
燃料以外の車用品の販売をかなり追求されます。新入社員だろうが容赦はあ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
実績、能力に関わらず給料は一緒。年齢が高い一般社員が店長よりも給料が高いなんてのもザラな話。[残業を50時間以上して、それがつけば]極端な話、...続きを読む(全209文字)

古い体質の会社で、社員旅行や勤続5年以上はグアム旅行などある。また、女子バレー部があり近場で試合が開催されたら休日に応援に行かなければならない。年末は稼ぎ...続きを読む(全178文字)

一般社員であれば、休みはしっかり休み、自分の生活を最優先させることができると思いますが、年数を重ね、役職が付くと、仕事に没頭し、家庭重視できない状況になる...続きを読む(全193文字)

女性の上司としての話になりますが、ガソリンスタンド部門の中では、女性はかなり厳しい状況になると思います。生き残るには、かなりの営業力と忍耐力が必要です。当...続きを読む(全150文字)

厳しい体育会系の環境であったと思います。入社時は、パワハラも当たり前のような環境でありました。生き残るには、かなりの忍耐力と能力が必要であると感じます。ま...続きを読む(全153文字)

広島では大手企業で、多くの優良企業を顧客に抱えていたので、安泰のイメージでしたが、セルフ化が進む中、フルサービスの業態にこだわっている結果、顧客離れも起き...続きを読む(全166文字)

入社時は、大卒入社だったので、本社で営業ないし、営業事務の仕事ができるのではないかと思っていましたが、入社後は、ガソリンスタンドの現場に出ることになりまし...続きを読む(全162文字)

4週8～9休のローテーションでした。年末は、忙しく休みは取れない状況ではありましたが、年始は比較的、休むことができました。
年に1回、社員旅行があり、...続きを読む(全154文字)

まず、入社前に危険物取扱者乙4種の資格と獲得するように通知が来ました。入社前に会社で研修を受けて、資格を獲得しました。入社3年で整備士資格3級を受ける案内...続きを読む(全195文字)

主任までは、月給扱いでしたが、店長(管理職)になると年収になり残業がつかなくなりましたが、前年の実績次第で、年収を上げることができました。役職が付くと実績...続きを読む(全163文字)

業績重視の評価であったため、ノルマに追われる息苦しさを感じるようになりました。また、主任、店長になると、更に大きな目標を負わなければならなくなり、店長の退...続きを読む(全211文字)

評価が営業成績重視の傾向が強く、競争心を強く持って仕事に取り組みました。給油のみではなく、オイル交換、タイヤ販売、車検販売等、自動車関連商品の販売に重きが...続きを読む(全163文字)

・企業全体としては、精神論でしかない教育方針。一緒に!感がない。
・人材育成の基盤が出来ていないので、役職クラスが自由にフラフラしている現状。
・中間...続きを読む(全154文字)