この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会議や実技的な勉強会などが頻繁に行われる。整備士を目指している人やコーティングの資格を取りたい人は積極的に動けば会社がフォローしてくれる体制に...続きを読む(全185文字)
株式会社大野石油店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大野石油店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大野石油店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会議や実技的な勉強会などが頻繁に行われる。整備士を目指している人やコーティングの資格を取りたい人は積極的に動けば会社がフォローしてくれる体制に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのため、たくさんの研修制度や環境が整っています。特に30代前半に管理職になるべく行動やプロセス管理を徹底しており、今現在も非常に役立っている。...続きを読む(全160文字)
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まず、入社前に危険物取扱者乙4種の資格と獲得するように通知が来ました。入社前に会社で研修を受けて、資格を獲得しました。入社3年で整備士資格3級を受ける案内...続きを読む(全195文字)
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・企業全体としては、精神論でしかない教育方針。一緒に!感がない。
・人材育成の基盤が出来ていないので、役職クラスが自由にフラフラしている現状。
・中間...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男性の方が比率が多いですが、女性も働いてる人が多いです。
ですが給料が労働に見合ってない印象でした。
フランチャイズでレンタルビデオショップを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客業の勉強になりお客様からの信頼がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからのエネルギー事情を考えると石油から自然エネルギーに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は同業者他社に比べると多いと思います。ボーナスは夏、冬と、ありますし雇用体制は良いです。また社員旅行もありますし比較的皆んな仲が良いです。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
明るい人が多い。体育会系なため、人見知りしない人でしたらうまくやっていけると思います。社員旅行も年一回あるので仕事での関わりがあまりない人とも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近ではガソリンスタンドはセルフスタンドがメインではあるがそれでもフルサービスにこだわるお客様はまだまだ沢山いらっしゃる将来独立を考えているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様との交流はフルサービスならではの対面接客なのでお客様との会話に対する対応能力が付く。接客の勉強には大変役立つ。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員の比率が高い。福利厚生の制度と年二回の賞与など待遇は良い。年一回の社員旅行など社員同士の活性化や食事会、コミニュケーションの交流は盛んで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフトに応じて休みがとれる。希望休は基本通るのでありがたい。基本二連休までは取れるのでありがたいです。あとはシフトを組む管理職次第である。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員旅行が年一回ある。10年毎に創立記念パーティがあるので社内の交流は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ガス、エネルギー事業を開発しようとしているため今後伸びていく企業だと思われる。70周年続いているので安定している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
余り社員の教育に力を入れて居ない会社です。
数字さえ作れれば良いという感じで独自でやっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)
内定後に複数回研修会があることや、入社後1ヶ月間も研修制度があるため充実している。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格(フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社大野石油店 |
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フリガナ | オオノセキユテン |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大野徹 |
本社所在地 | 〒730-0005 広島県広島市中区西白島町22番15号 |
電話番号 | 082-221-9107 |
URL | https://www.ohno-group.co.jp/ |
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