レクストの評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

若年層の社員は向上心もあり、みな一様に努力家が多く、真面目に仕事に取り組む人が多く、人間性もしっかりしていると思います。
ただ、上層部以下の中間管理職が酷...続きを読む(全194文字)

賞与はあってないようなもの。役職手当も微々たるもので、夜勤・残業をして、ようやく一般的な同年代の年収に近づけるかどうか･･･といった所。
賞与の査定方法も...続きを読む(全132文字)

管理畑は収入ありません(笑)手取りで25万もない感じです。ボーナスも良くて10万。。。各結婚式場、葬儀場などの資産で経費使いまくってるので自転車操業です。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社してから営業に出るまでいろんな先輩が優しく教えてくれました。
個人宅に訪問する際にもアドバイス頂きました。
結果が出なくてもその先の...続きを読む(全154文字)

会社の体制がかなり複雑です。また、 配属部署によって勤務時間、職務の大変さ、雰囲気が全く違います。ただ、どの部署にも言えるのが トップの経営理念がブレてい...続きを読む(全151文字)

人事は仕事が出来るかよりも、上司の好き嫌いで決まります。ボーナスはポイント制になっていて、互助会に入会させられたり、お客様特別招待会という宝石やブランド品...続きを読む(全151文字)

実力主義と言うよりか、本社(本部)スタッフに如何に気に入られるかによって仕事がもらえるかどうか変わってきます。いまは、代表も変わり、かなりマシになった方か...続きを読む(全256文字)

基本的に一人で動くため、時間は自由に決められます。当時は半日しか仕事していなかった日も多かったと思います。
夜にしかいないような家には夜にアポとりますし...続きを読む(全241文字)

収入面で浮き沈みが激しい。実力というよりは運が9割を占める。お金持ちの家に当たれば、香典返し、法要、仏壇等がすんなり販売出来る。完全に歩合制なので大きな仏...続きを読む(全212文字)

契約社員と言いつつも、実質自営です。税務署へも青色申告になります。物が売れれば高額になり、その数パーセントが自分の取り分になるので、良いお客様(お金持ち)...続きを読む(全176文字)

冠婚部についてですが一般社員は多くの残業がある為、残業代だけで月10万以上もらう人がいるようです。係長以上になると係長手当てのみで残業代がつかなくなるため...続きを読む(全154文字)

業界全体の動向
・互助会 提案次第
・冠婚(結婚式)市場全体が縮小傾向 優良顧客の選別と提案力が必要
・葬祭(葬儀)市場全体は数量増加、単価減少 数...続きを読む(全373文字)

人材育成は、新卒入社時に1ヶ月程度の研修(企業情報・取扱商品説明・ビジネスマナー等)を経て、配属店舗へ振り分けられる形です。
実務研修においては、所属店...続きを読む(全246文字)

公休に関しては、4週で8日取得可能です。また、夏期・冬季合わせて5日間の特別休暇を取ることが出来ます。
就業時間は、ブライダル業界ということもあり平日と...続きを読む(全345文字)

あまり長い付き合いにならずに終わってしまうお客様もいれば、長い付き合いになる方もいらっしゃり、時には1時間程楽しく会話しながら滞在している中、販売に繋がる...続きを読む(全150文字)

アルバイトとしては、とても給料はよかったと思う。学生をしながら、土日だけの勤務で月12万ほど稼ぐことができた。昇給はなかったが、徹底したサービス訓練を受け...続きを読む(全173文字)

仕事内容は結婚式の披露宴会場での飲食サービス。ほとんどが朝か昼に出勤して、社員もバイトも夜10時近くまで勤務している。環境はとても働きやすいし、お客様との...続きを読む(全155文字)

ライバルとしてはほとんどありませんでした。かなり身内で盛り上がっている感じで、ほんわかした中でやっていました。給料は少ないほうですかね。アルバイトをする分...続きを読む(全152文字)

営業の手当ての仕組みなどがコロコロ変わり何をしたいのかブレている。経費面を重視したり、モチベーションを重視したりそのたびに従業員側がやる気を失っていってい...続きを読む(全150文字)

冠婚葬祭事業ということもあり、ウェディングのグランドティアラと葬儀の愛昇殿とバランスは取れていると思います。
少子化の影響と、昨今の結婚式に対する考え方...続きを読む(全198文字)

風通しは非常にい環境だと思います。
毎週のミーティングでは、一般職のスタッフと管理職スタッフで意見の交換を行ってますし、毎月2回行われている会議では主任...続きを読む(全165文字)

非常に早い段階で、プランナーとして担当を持てるかと思います。
概ね、半年ほどで担当を頂けるのでそういった点ではやりがいはあるかと。
お申込み頂く為の獲...続きを読む(全180文字)

給与に関しては、基本給が今後どのようにして昇給していくか明確に提示されている面は、いいと思う。
ただし完全な年功序列形なので、インセンティブの割合も低く...続きを読む(全202文字)

体育会系のワンマンオーナーの会社。体育会系の為、恫喝などのパワハラは日常茶飯事でした。冠婚葬祭業なので、色々と多角経営をしており、半年に1回の期間で宝飾な...続きを読む(全160文字)

サービス課の気分次第で仕事を回したり、回さなかったりは日常茶飯事。私の場合はノロ・ウイルス簡易検査で陽性だったから、という誤った報告から3週間の業務停止を...続きを読む(全362文字)