株式会社ブレイン・ゲート
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
この企業にエントリーした段階では、明確な志望業界もなく、大阪に事業所があって、残業時間が少なく、有給休暇取得率の高い、いわゆるホワイトな企業を探していた。インターンに参加したのは、企業を知りたいという理由と、選考を有利に進めたいという理由の2つがある。続きを読む(全126文字)
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株式会社ブレイン・ゲート 報酬UP
株式会社ブレイン・ゲートの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数76件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ブレイン・ゲートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆ 『世の中に必要とされるもの』を『IT』を通じて生み出し続ける会社でありたい
そんな思いを持つ私たちは今、官公庁、製造業、エネルギー産業、通信産業など、多種多様な分野でのシステム開発事業を軸として、世の中を便利にする仕事をしています。
ITコンサルティング事業では、2016年の伊勢志摩サミットに向けた通信インフラのコンサルティングを実施。
2017年にはPC業務自動化ツールWinActorの正規一次代理店となり、働き方改革で大いに注目されているRPA(Robotic Process Automation)事業にも参入。ソフトウェアロボットの販売はもちろん、ビジネスプロセスの洗い出しやシナリオ開発を通じた業務自動化に貢献しています。
他にも、自社のIoTソリューション事業やクラウドサービス事業も展開中です。
◆ 直近5期で約2倍の急成長
ブレイン・ゲートはここ数年で大きく変わりました。お取引させていただくお客さま、展開する事業拠点、将来を見据えた新事業への取り組みなど。是非一度話を聞きに来てください。2016年からはナビによる新卒一般募集を開始して以降、17卒12名、18卒16名を迎えることになりました。新しい風が吹き込んで会社の雰囲気もどんどん良くなっています。これからもますます成長して行くつもりです。
◆ IT×モノヅクリ -『やりたい』を『やる』に変える場所
IT技術の進歩で便利になった現代社会。それでもまだまだ「不便」なことって、たくさんあります。いくらでも「不便」を「便利」にする余地はあるものです。ITを通じて「これをやりたい!」という熱い思いがあるならば、是非その思いをぶつけてください。あなたを全力でサポートします!
あなたの ""やりたい"" を実現させ、世の中を変えるような魅力的な仕事、私たちと一緒にしませんか。
自社製品の一つである火災検知ソリューション「Flash Alert」。多くの火災検知機は煙や熱を検知し警報を発しますが、Flash Alertは炎に含まれる紫外線を即座に検知し発報します。Flash Alertは「煙が出るということは、既に火が上がっているということ。それで本当に人々を火災から守れるのか。」という角度を変えた課題解決の着眼点から誕生しました。ブレイン・ゲートはこれからも「『当たり前』を疑う」ことで革新を生み出します。
私たちは今後SI(システムインテグレーション)事業を主としつつも、『真のものづくり』=『世の中に必要とされるものを生み出し続けること』が出来る会社を目指していきます。現在、東京本社・名古屋本社連携で社内開発が活発に行われており、自社製品開発に積極的に取り組んでいます。
お客さまプロジェクトへの参画を通じ経験と知識を身に付け、技術者として成長するも良し、社内プロジェクトで世の中に必要とされる大ヒット製品を生み出したいという思いも良し、色んな熱い思いを大歓迎します!
・「やりたいこと」を実現するために努力できる人
・成長意識の高い人
・新しい技術や世の中の動向に敏感になれる人
・学び続けられる人
・論理的に物事を考えられる人
・現状で満足してしまう人
・コミュニケーションが苦手な人
・新しい技術や世の中の動向に関心を持たない人
・学ばない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ブレイン・ゲートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ブレイン・ゲートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
面接の雰囲気は良かった
インターンシップに参加していれば選考の進みは早い。面接もコミュニケーションがとれていれば大丈夫な程度だった。
穏やかでした。
面接は和やかでした。なぜこの業界か、どう言った道を描いているのかしっかりと受け答えができれば楽しい面接になります。
専門知識が必要
1次面接ですが、企業への志望度を計られる質問が見られて焦りました。HP等を読んでしっかり調べておくのをおすすめします。
想像していたよりもずっと和やかな雰囲気で楽しく話している間に終わった。面接というよりも雑談に近く、好きな技術やどんなトレンドに興味があるかなど「自分の好き」を伝えている間にその場で1次通過が伝えられました。
特になしです
社長と直接話をし、人事の方も交えて技術話や趣味についてなど雑談に近い和やかな雰囲気で話ができました
和やかな範囲気でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
自分が所属していた部署においては、
ほとんど定時で仕事を終えられていました。社内にも残業しなければいけない雰囲気は全くなく、定時になって間もな...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
エンジニア職はやはり男性が多いですが、バックオフィス職は女性が多く、産休育休を取っている方・時短勤務をしている方も何名かいらっしゃいました。女...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
自身が努力したことや成果について上司に伝えたところ、評価していただき給与を大幅に上げていただけました。部下の話をちゃんと聞いて評価していただけ...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
個人的な理由で県外に引っ越しすることになり、それが主な理由で退職しました。キャリアアップのため一度転職しましたがその会社が合わず、元上司に相談...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
在職時より高待遇で働ける会社へ転職出来た点はよかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に謂れのない理由で待遇が下...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月28日【良い評価】
男性女性問わずチャンスは平等に用意されています。過去には女性の取締役も在籍していました。技術職で会社に貢献されている女性も多数在籍しています...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣先に左右されるため、運が悪ければ自己評価を落とすだけになる可能性もある。
派遣先では放置されることが...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社に比べると低いと思う。
上司にアピールして気に入られるかが評価対象に入る条件のように思われる。
見なし残...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象は、いかに上層部へアピール出来るかであり、地道に努力するタイプは評価対象から外れているように思われた。
ま...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年1月2日【良い点】
会社に特別不満があるということではなく、キャリアアップをしたかったため。突然の転職となってしまいましたが、社長含め大人数集まって送迎会を開いて...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月26日
新卒の初任給は22万円ほどだそうです。年功序列ではないため、チャレンジした人は昇給できているそうです。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年09月26日
勤務地は東京をはじめとした関東と東海や関西やどたくさんの勤務地から選べるそうです。基本的に希望勤務地に配属されるそうで、転勤は望まない限りないそうです。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年09月26日
入社後の定着率は75%ほどで、平均勤続年数は約4年ほどだそうです。残業時間も月に8時間くらいだそうです。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年09月26日
基本的にテレワークを実施しているそうで、時差出勤も可能だそうです。完全週休二日制で年間休日は125日もあるそうです。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年09月26日
年功序列ではなく、目標を持ってチャレンジしている社員のために年齢関係なく公平にチャンスがあるそうです。そのため、新入社員で役職に就き、活躍しているかたもい...続きを読む(全83文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ブレイン・ゲート |
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フリガナ | ブレインゲート |
事業内容 | ●SI(システムインテグレーション)事業 システムインテグレーション(SI)とは、企業の情報システムの企画 、設計、開発、構築、導入、保守、運用などを一貫して請け負うサービスです。 公共・金融・医療・流通などの業務システムからECサイト構築・基盤系システムまで幅広い領域で数多くの開発実績を積んでいます。独立系SIerとして、お客さまのビジネス目標を達成する為に、先端のIT技術の導入及びインテグレーションへのお手伝いをします。 ●ITコンサルティング事業 ITコンサルティングとは、お客さまの経営・ビジネス戦略を実現するためのIT戦略の立案、システム導入支援などを行うサービスです。業務効率化を支援するITサポートのみならず、お客さまの将来のビジネスを見据えたIT戦略を提供してきました。幅広い分野のお客さまに対し、IT戦略立案や導入支援を行ってきた実績やノウハウをもとに、お客さまを全力でサポートします。 ●RPA事業 RPA(Robotic Process Automation)とは、ソフトウェアロボットによる業務自動化の取り組みを表す言葉です。ブレイン・ゲートはNTTグループ開発の純国産RPAツール「WinActor」の正規一次代理店に東海地区で初めて選出されました。人が端末上で行う定型作業をロボットが自動で行い、社員はより知的な業務に従事するという働き方改革を実現します。 ●IoT事業 IoT(Internet of Things)とは「モノのインターネット」と訳され、従来のパソコンや周辺機器以外にも、各種センサーを備えた様々なものをインターネットに接続し、集められた情報から新たな価値を創造する、インターネット時代の新しい考え方です。自社製品である火災検知ソリューション「Flash Alert(フラッシュアラート)」は、炎に含まれる紫外線を検知し瞬時に発報を行い、いち早く人々の命を守ります。 ●クラウドサービス事業 クラウドサービスとは、ITインフラ機能や、データ、ソフトウェアなどを、インターネット経由で利用者に提供するサービスです。当社は、NTTスマートコネクトの提供する各種のサービスをお客さまに向けて最適な形でご提案し、導入時には技術的な支援をご提供します。 |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 178人 ※グループ全体:207名 (平成27年4月現在) |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐野 泰紳 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目22番22号 |
事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-6 ホリウチビル8F ■名古屋本社 名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル7F ■大阪支社 大阪市中央区瓦町3-4-15 瓦町SFビル7F ■福岡支店 福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F ■宇部事業所 山口県宇部市中央町1-7-23 宇部センタービル4F |
関連会社 | 株式会社ブレイン・パートナーズ 株式会社ブレイン・エンジニアリング |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 052-581-2911 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル7F Tel: 052-581-2911 |
URL | https://braingate.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.braingate.co.jp/recruit/recruit_2.html |
22年7月期 | 23年7月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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4億9758万 | 2億7069万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
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当期純利益
(円)
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- 1123万 | 8155万 |
利益余剰金
(円)
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- 7831万 | - 2億1074万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。