この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので、人員体制さえ整っていれば、ある程度勤務日の調整が可能で、平日でも土日でも、売り上げなどを気にしなければ好きな日に休める。
【気...続きを読む(全189文字)
株式会社ジャックコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
シフト制なので、人員体制さえ整っていれば、ある程度勤務日の調整が可能で、平日でも土日でも、売り上げなどを気にしなければ好きな日に休める。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は悪くないのと、実家等から一定の距離があり、一人暮らしをする必要があれば住宅補助等があり、そういった福利厚生などはきちんとしている。
売...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
きっちり仕事をしていればかなり早い段階から、店長職を経験できる。個人の裁量が大きいので、自身が望んで、主体的に動くことができるなら多くの経験が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえます。
売り上げ予算、利益、どちらもできていれば評価高いです。
従業員をしっかり育てればより評価してもらえます。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全てを任せてもらえます。
店舗の予算管理、在庫管理、従業員の管理など
人、物、金、の管理ができるようになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制なので比較的休みたい日に休みはくみやすく、閑散期は連休もとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎて残業せざるを得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上等にはあまりうるさくない。のんびりダラダラと仕事するにはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店されているお客様と会社が考...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
売り場の作りに大まかな指示はあるが、ある程度好きにさせてもらえた。自分で仕入れたい商品を選び、ディスプレイして売上に現れるのは嬉しい。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員の産休、育休は割と取得しやすい雰囲気です。スタッフ同士の仲は店舗によるようですが、私の所属した店舗は良かったです。ちょっとした表彰制度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境であり、実績もある。周囲の理解もあるので、職場復帰もしやすいと思う。時短勤務も可能で女性は続けていきやすいと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ノルマが無く店舗運営が中心なため強引な積極など不要。店舗運営以外労力のいる仕事もないので残業もなく楽。社員どうし仲もよく風通しは良い。マニュア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売り場など比較的自由に作れるので、自分の試したいことがすぐ実行出来る。結果が出ると嬉しいし、その点は非常にやりがいを感じる。店舗差はあると思う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場の意見が通りやすく販売には珍しく現場のほうが強い傾向がある。売り場についても店長やマネージャーの思うように作れ自由度が大きい。店長は店舗の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にないですが、部長に愛想よくゴマをすっておけば、能力がなくてもすぐに店長になれるような環境だと思います
ただキャリアアップはできるとは思えな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本部からのVMD指示がないため、店長の裁量である程度は自由に売場作成ができる。
独自の世界観があり、それを売場で表現したいしたい人にとっては売...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドとは違って、だいたいの売り場構成は指定されるが、自分達でディスプレイすることができたのでやりがいを感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やる気がある人はその環境においてもらえるが、そこからは自分次第といった感じ。結果出せれば上のポジションに若くてもいける。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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自分のやりたいことは発言すればできる会社だと思います
ただ、やれるのと成功するとは別の意味で捉えた方がよいかと…
まあ、失敗しても裏ではいわれますが、表だ...続きを読む(全102文字)
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店長・店長代理クラスなら比較的早い段階で昇格させてもらえます。
仕事を任せてもらえるのは、やりがいですが、買収されてからは結果をださないと評価してもらえな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休の事例もあり先輩社員に相談しやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
少数でシフトをまわしているの店...続きを読む(全164文字)
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某会社に吸収合併され、経営陣も退職に追われた状況に。売り上げ低迷が激しく人件費の大幅なカットの策を打ち、社員、アルバイトを含めた退職者が続出。雇用形態や労...続きを読む(全166文字)
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現場主義もお客さま第一主義も地域密着対応も無くなりました。
親会社第一主義で誰も意見しなくなりました。あんなに会社のために熱く意見し合ってたのはもう過去...続きを読む(全160文字)
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就業時間…9時間拘束で1時間15分休憩が基本、早番は9時45分~、遅番は11時~が多い。
最近はスタッフ不足で、社員はサービス残業でオールで入っている方...続きを読む(全396文字)
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格差が激しい。
大きく売り上げを伸ばした店舗の関係者は一気に上がるが
その他の社員は年に数百円程度の昇給である。
評価は単純に売上を伸ばしたかどうか...続きを読む(全247文字)
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某企業に買収されたことにより、社風その他諸々
大きく変わり以前に増して将来性が見えなくなった。
この会社の醍醐味である現場主義や地元密着の風潮も無くな...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ジャックコーポレーション |
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設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 380人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金子崇史 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号小泉本社ビル4階 |
電話番号 | 076-226-0620 |
URL | http://www.jeans-jack.co.jp/ |
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