この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえます。
売り上げ予算、利益、どちらもできていれば評価高いです。
従業員をしっかり育てればより評価してもらえます。
...続きを読む(全196文字)
株式会社ジャックコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえます。
売り上げ予算、利益、どちらもできていれば評価高いです。
従業員をしっかり育てればより評価してもらえます。
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【良い点】
全てを任せてもらえます。
店舗の予算管理、在庫管理、従業員の管理など
人、物、金、の管理ができるようになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制なので比較的休みたい日に休みはくみやすく、閑散期は連休もとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎて残業せざるを得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上等にはあまりうるさくない。のんびりダラダラと仕事するにはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店されているお客様と会社が考...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本部からのVMD指示がないため、店長の裁量である程度は自由に売場作成ができる。
独自の世界観があり、それを売場で表現したいしたい人にとっては売...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
やる気がある人はその環境においてもらえるが、そこからは自分次第といった感じ。結果出せれば上のポジションに若くてもいける。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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自分のやりたいことは発言すればできる会社だと思います
ただ、やれるのと成功するとは別の意味で捉えた方がよいかと…
まあ、失敗しても裏ではいわれますが、表だ...続きを読む(全102文字)
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店長・店長代理クラスなら比較的早い段階で昇格させてもらえます。
仕事を任せてもらえるのは、やりがいですが、買収されてからは結果をださないと評価してもらえな...続きを読む(全100文字)
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某会社に吸収合併され、経営陣も退職に追われた状況に。売り上げ低迷が激しく人件費の大幅なカットの策を打ち、社員、アルバイトを含めた退職者が続出。雇用形態や労...続きを読む(全166文字)
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現場主義もお客さま第一主義も地域密着対応も無くなりました。
親会社第一主義で誰も意見しなくなりました。あんなに会社のために熱く意見し合ってたのはもう過去...続きを読む(全160文字)
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はっきりいって組織として教育力はないです。良くも悪くも自由で、何も教えてくれません。
新入社員研修はありますが、中途の私は研修はありませんでした。その新...続きを読む(全173文字)
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某メーカーに買収されたことで、この会社の魅力は失われました。お客様第一主義のはずが、みんな親会社に見放されない為だけに仕事をするようになり、組織の末端であ...続きを読む(全175文字)
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少し前は、出店ラッシュで次々にオープンさせていたが、
ここ近年は不況のあおりを受けて、出店は控えめになっている。
そのかわりに、新しいことをいろいろ試...続きを読む(全154文字)
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新入社員の研修から、中堅クラスなど研修は充実している。
社外から講師を招いての研修や、業界で有名な研修など
参加させてもらえる。
あとは海外研修など...続きを読む(全156文字)
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まず大部分を占めるのは休日。
店舗によって、休みが取れる取れないの差が大きい。
週休2日もあれば、7連勤とかは普通にある。
販売の仕事なのでしょうが...続きを読む(全157文字)
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給料、賞与は業績に基づいて評価される。売上が上がれば、年収は上がるが、
逆に売上が下がれば年収は下がる。
実力重視。
しかし、配属店舗によっては給料...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社ジャックコーポレーション |
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設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 380人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金子崇史 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号小泉本社ビル4階 |
電話番号 | 076-226-0620 |
URL | http://www.jeans-jack.co.jp/ |
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