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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由 社風は人間関係があまり良く無くあまり他人には興味がない人が多いため職場に馴染むのが一般的な企業よりも難しい、業績は下火、労働環境は、体力、気力...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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フジックス株式会社
社員・元社員によるフジックス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフジックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由 社風は人間関係があまり良く無くあまり他人には興味がない人が多いため職場に馴染むのが一般的な企業よりも難しい、業績は下火、労働環境は、体力、気力...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性も割といる為女性も働きやすいといえます。ただしご年配の方ばかりですのでその辺は注意してください。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
慣れるまでは大変だが、基本的に同じ事の繰り返しではあるので要領がよければ一か月で慣れてくる。半月で作業をこなせるようになればオペレーターへの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係は殆どの従業員は無関心なので、あまり関わりたくない人には良いかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく比較的技...続きを読む(全192文字)
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求人内容と違う仕事が多い。面接であまり良い印象を受けなかった事もあり期待はしていなかったがその通りであった。不安に感じた点は面接に言った時、挨拶をして声...続きを読む(全154文字)
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仕事はかなりの重労働で有り体力、精神力の強さが必要である。面白みを感じるような事は人によると思いますが、ほとんど有りませんでした。仕事は基本的に分業制に...続きを読む(全186文字)
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休暇制度に疑問有り、年間休暇日数の中にすでに数日有給が含まれている。本来年間休暇日数と有給休暇は別である。つまり満足できるようなことは何も無い。
住宅補...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらず残業しないと生活ができない。経営陣に気に入ってもらえた人間が昇進していくが、昇進した方も給料は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司や先輩に相談がしやすかった。
転職理由は個人的に必要があったためで、会社に不満があったわけではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりたいことが、できるためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいない印象。
若手社員は男性社員が少なく、女性が多い印象。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、昔の名残が残っているためそれが辛い人には辛い、こればかりは仕方のないことなのかもしれない。
今後に期待...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色んな人がいたものの、優しい方が多かったです。
仕事以外でも各々で飲みに行ったり遊びに行ったりされてる方もいらっしゃいました。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新人教育は、配属後は一定上司ガチャではありながら大企業としてのクオリティを担保していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては、会社の業績が落ち込んでいる時でも、しっかりと出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と新卒・幹部か中...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい会社に変わりはないため、その後の福利厚生などは面倒見てくれた。アフターカバーもそこそこにあるいい会社だとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の部署が自分に合わないことを総務の方に相談したら親身に聞いてくれて、合いそうな部署を提案してくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員同士仲がよく、和気あいあい仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、賞与効果の明確なフィードバックがなかったです。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | フジックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジックス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 白石元宏 |
| 本社所在地 | 〒577-0066 大阪府東大阪市高井田本通2丁目7番18号 |
| URL | https://fujix-kk.com/ |
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