ナカバヤシの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
大阪の会社で関西の人が多くいる。
穏やかな人が多く、社内で声を荒げる人は居ませんし、人間関係はとても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ナカバヤシの社員さんは話が通じる。悪い人たちではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公立図書館の窓口業務。市からナカバヤシが受注し...続きを読む(全285文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラでの退職です。
自身の行動や言動を棚に上げて、個人攻撃をするのはいかがな物か...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している事務機のカンパニーが業績悪化のため、人件費を削減するため島根ナカバヤシにて工場勤務を言い渡されま...続きを読む(全333文字)

【良い点】
育休の取得者がとても多いので自分も取りやすいので将来取得したかったので辞めたくなくてとても迷った。
出社したらとくに大きな仕事なく机に座ってた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に引き止められることなく、すんなりと退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をした一番の大きな理由は給与でした。年功序列でど...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に自分の時間を作ることが出来ない。それは残業もあるけれど年間の休日が少なすぎるのが問題です。働いていた当時は年...続きを読む(全219文字)

【良い点】
1人で黙々と作業をする人には向いている。そうでない人は絶対に向かない。同じ作業を一日中するので辛いきつい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
扱う商材の先行きが不安。業界的に落ち込みがちなので転職を考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者に対しての処遇。いつまで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上層部は気さくで話しやすい環境である。直属の上司や先輩は部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが私の在籍...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日はしっかりあります。完全週休2日制、部署によっては土日出勤もありますが、代休はちゃんととれます。昨今の情勢から有給も消化しやすいのではない...続きを読む(全367文字)

【良い点】
自分は退職して35年以上前になるのでその時とは、だいぶと変わっていると思いますが、自分がいた時は会社に風呂があり仕事帰りに入って帰った記憶があ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
先輩社員の性格は良く、特に年齢の近い若手社員の方にはとても良くして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料設定が低すぎます。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に私がやっていた仕事は重いものを持つことがとても多くてよく腰痛になります。ひどい時には靴下を我慢しないと履け...続きを読む(全171文字)

【良い点】
みんなに親身になって話をきいてくれる。また若い人材も増えてきて活気がでてきいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがマンネリし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
30代後半以降の方々は長く勤めている方（新卒からずっと）が多いので、仕事の仕方は十分に教えてもらえる。部署内で分からないことは頼れる文化はある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
少人数で社員同士は仲が良く、チームでの仕事のやりがいがあった。
また、新しい事業に参加できたのがいい経験となった。

【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特別な能力がなくても、一部役員に指示された仕事をすれば、特に数字が悪くても評価されることもあり、社内調整がうまくできればそこそこ昇給することが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
去る者は追わずですのでそこは後腐れなく良いと思います。最低1か月前に言えばすんなり退職できると思います。チームで仕事をしているような事ではない...続きを読む(全170文字)

とにかくベースの給与が低いです。販売製品も付加価値があまり無い為、利益率が低い事が考えられます。課長クラスにいかないと、なかなか給与、賞与もあがりません。...続きを読む(全156文字)

典型的な同族気質の会社で上長の意見は絶対でした。人間性は良い方が多く、この会社のMVPは何と言っても人事だと思います。中途採用者は殆どなく、真面目で従順な...続きを読む(全187文字)

とにかく退職者が多くて、結局周りに親くできる人間がいなくなり、退職いたしました。
周りの人間含め退職理由は、社内のハラスメントによるものですが、とても仕...続きを読む(全266文字)

この会社の常務のパワハラです。
上場企業でもありますので、世間にばれると皆が驚くようなパワハラが横行しております。
末端社員にまでパワハラはいきわたり...続きを読む(全210文字)

現在、パワハラや会社の法律すれすれのグレーゾーンばかりを使用する社内規定に疑問があり(有給残等を教えない、見込残業制度、有給を会社側が勝手に年間カレンダー...続きを読む(全210文字)

現在の社風はわかりませんが、当時は、役員の大半が創業家の関係者で、良い意味でも悪い意味でも同族企業色が強く、とにかくやってみろ的なフットワークの軽さは有り...続きを読む(全290文字)