ＵＹＥＫＩの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
トップダウンのため、意見を言い易い。ただし主張できる人に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親族経営だなぁと感じるとこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務柄、女性の比率は高かった。
産休取得歴もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントにあたる発言は頻繁に聞くので、許容でき...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行に参加しないと悪いような風潮が少し感じられる。
土曜日に全社会議(首都圏営業所を含む)が定期的に行われるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給はガンガンして、簡単な資格でも手当が出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません、寸志です(特に内勤の一般...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員旅行で海外に行ける(一部自己負担)。
ウォーターサーバーなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が限られていて休みにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
メーカーならではの商品力は強みと言える。テレビCMを見るたびにそれなりに儲かっていたんだなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やると言えば任せてもらえる。実際意見を通してもらえた案件もある。
芯を持って自己主張を続けられる人、向上心の盛んな人にはやり甲斐を感じられると...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、普通の会社では、経験できないことをたくさん経験できる。
(海外研修など)
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本社の管理部の方は、とても丁寧に対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップから目を付けられると、退職に追い込むよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性も給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、出産育児休暇や復帰制度などは一切ありませんでした。当時の定着率から...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海外研修と称した慰安旅行がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修、およびそのような制度はありませんでした。新卒を採用する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月給は良い方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時独自の計算方法で賞与を支給、最悪の場合ゼロもあり。担当先の業績や方針...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ひとりだったので、自分のペースで販促物や事務仕事は行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職がはげしく、業務の引継ぎをしてくれるひ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しいていえば毎週火曜日と金曜日くる野菜とフルーツのはしくれを加工したものが届き、社員の健康を気にしているという名目で強制的にありがたく食べなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自主性を重んじると言えば聞こえはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっぱなしというか指導や指示が全く無い。完全なるトップダウン...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が完全に中小企業にとっては非常に苦しい状態であるなかで、既存営業先の売上だけでは今後縮小し苦しくなってくるかと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
環境や人に優しい商品を販売しているので、自信を持って進めることができる。
また、新商品についても誰もが、商品開発、提案できる環境となっている。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をあくまでも使用人として、使い捨てるのは止めたほうがいいと思います。
転職...続きを読む(全136文字)

社風は良くなく、研究開発の開発能力も無く、オーナーのひらめきのみで製品開発するので、ヒットも出ないが、誰もその事に口出しできない社風です。完全に会長の趣味...続きを読む(全186文字)

トップダウンが非常に激しく社員の離職率が非常に高い。全体的に社内の活気が無い。賞与は寸志程度。昇給無し。退職金無し。上層部の好みで社員の居場所が左右される...続きを読む(全225文字)

社内の離職率が激しい。年間2～3割程度離職しています。経営者である会長の考え方で社員の入れ替えによって会社の変化を求めています。その為、会議では社員全員馬...続きを読む(全161文字)

経営層からの思いつきで、経営方針が頻繁に変わるため、変化に対応できない人は、長く続かないことが多い。
50歳をすぎるとリストラ対象となるため、定年は50...続きを読む(全153文字)

会社の将来性は皆無。第一にメーカーであるのに商品開発力が全く無い。OEMといえば聞こえはいいが、既存商品のパッケージのみや使用対象を変えただけのリニューア...続きを読む(全383文字)

新しい取り組みがどんどん始まり、既存の営業活動だけでなく、自分の意思で販路を自由に拡大していくことが可能な環境である。また商品開発に関してもやる気があれば...続きを読む(全197文字)

教育体制は、ほぼ無いに等しいものでした。入社して1カ月間は営業同行がありましたが、その後はすぐに一人で店舗巡回(商品提案や受注活動)に行かされました。商品...続きを読む(全190文字)