この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントの意向を自分なりに表現することができるため、デザイン力は自分で高めなければいけないが、その分レベルアップはし易いと思う。
【気にな...続きを読む(全196文字)
クリエイション株式会社 報酬UP
社員・元社員によるクリエイション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にクリエイション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントの意向を自分なりに表現することができるため、デザイン力は自分で高めなければいけないが、その分レベルアップはし易いと思う。
【気にな...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に応じて歩合が発生しておりました。それがやりがいにつながりました。評価はすべて数字です。営業活動が好きな人には向いております。
【気になる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇や給与面で、男女差を見聞きした記憶はないです。男女関係なく平等に仕事を振られるので、スキルアップは比較的目指しやすいかも。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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ワンマン経営です。
心身ともに消耗します。休日出勤もよくしました。
夜遅くまでの勤務も当たり前です。時間外手当はつきません。
有給休暇とか不可能です...続きを読む(全164文字)
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ワンマンオーナー会社、
リーマンショック翌年から賞与廃止、
入社6年以上から定期昇給無し、
強要無しも社員自主判断で休日出勤、
長時間残業有(事務...続きを読む(全176文字)
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各デザイナーがある程度自分の裁量で仕事を進行している感じだったので、休憩とか仕事の進行とかは各自の段取り次第。制作は服装も髪型も殆ど煩くなかったので、マイ...続きを読む(全159文字)
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当時は仕事量が多く、生活は不規則でしたが、新人でも仕事をどんどんまかされるので、デザイン職は根性と体力があれば、短期間でも腕があがるので、本人次第という感...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、早く終わらせると次から次にやることがある。できる人ほど仕事増え、負担も増える感じがした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハードワークで体を壊してしまったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月かなりでており、退職理由は大体みな同じ(給与が安い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属する部署での業務をやり切ったため。大手代理店だけあっていろいろな業務経験ができたのは大変ためになった。仕事に打ち込める人にはいい環境だと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職すると決まってから面談がある。面談で話した内容が今後に生きてくれることを願います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、家...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、社内の雰囲気はオープンでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く働くイメージがつかなかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のフォロー制度が整っているような情報が出ているが、面談相手は採用担当ではなく自分の上長になるため、想像して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士がとても仲良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく意味のないミーティングが多い。社長の未来の展望演説の場となっている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人的にチャレンジしたいことができたため。
退職の際も快く背中を押して頂き、改めて素敵な会社だなと思うことができました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときは、すんなり受け入れてもらえた。面倒な手続きもなくスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みがとにかく多かったです。また、従業員一人一人に気を遣ってくれて辞める人が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全97文字)
会社名 | クリエイション株式会社 |
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フリガナ | クリエイション |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 河村一広 |
本社所在地 | 〒615-0022 京都府京都市右京区西院平町25番 |
電話番号 | 075-322-9877 |
URL | http://www.ks-life.com |
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