回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電鉄会社は基本給が低い、ことに加え、その子会社なので、基本給は最低賃金に近いです。...続きを読む(全90文字)
南海フードシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜340万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海フードシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に南海フードシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電鉄会社は基本給が低い、ことに加え、その子会社なので、基本給は最低賃金に近いです。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
時給の上昇などの決定がどのような理由でなされているのかがひどく不透明
人手不足の時は一度も行った...続きを読む(全191文字)
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アルバイトとして、2年ほど勤務。
店長によって、昇給は大きく異なります。
しっかりと評価してくれる店長であれば、年二回の査定で1回の査定につき、10...続きを読む(全170文字)
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一般的な販売職の給与。賞与は1.5くらいで、それプラス評価給。自己申告書を年に二回提出する形で、
それを元に上司と面談。面談前に上司に申告書を事前提出...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかくいろんな人と、商品に出会えるので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前にたくさんの仕事があるので、個々の社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にありません。親会社に電鉄があるため、残業に関しては手当が確実につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いますが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
転職が決まったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に何もいいことないような気がしたので、退職しました。その選択は間違っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人にはよりますが、人は優しい人が多いし、大阪のわりには和やかな雰囲気です。ただし、将来を考える若手はどんどん退職していき、人手不足です。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事はある程度、個人に任せてくれるので、成長にはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、悪く言えば、極端な人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みを取ることに関してはあまりうるさく詮索されることもなく、取りやすい環境。
有給休暇についてもしっかり管理されており、使うことにもあまり言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
駅ナカコンビニを手がけているので手堅く倒産しづらいので働き口には困らないと思います。
駅ナカということもあり、仕事は夜勤等もなく従業員に優し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
駅ナカのコンビニということでコンビニ内にトイレがなく、トイレ掃除をしなくてもよい。
また駅ナカのコンビニなので通勤時間が短く済み、通勤時間に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないが、勤務地が安定しているということぐらい、本当に
【気になること・改善した方がいい点】
給料がとても安く、休みもあまりない。...続きを読む(全142文字)
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1週間ごとのシフト制なので、予定は組みやすい。
それに、曜日固定ではないので、それもかなり融通がきく。
ただ、店長によって、シフトの感じがかわってく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私はローソンでの勤務を通して、接客の基本と責任感を身につけることができました。レジ業務では正確さとスピードを意識し、忙しい時間帯でも笑顔を忘...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
はたらきやすいがオーナーガチャが絶対ある私のところは悪くはなかったよくもなかったが
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみがとりにくい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手の企業なので福利厚生が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足で人手が足りない場合は店長がシフトに入る。
そ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価は成果主義で日頃の勤務態度、勤務姿勢や積極的な姿等が年数や年齢関係なく評価される。自主性を持った行動が評価されるのは良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
そもそもアルバイトなので、制度面で「ここが特別に良い」と言える部分は正直ありません。昇給制度も明確ではなく、評価が給与に反映される実感も薄か...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
オーナーさんが複数店舗を経営している場合は人間関係や環境面で合わないことがあれば、店舗移動ができるためそのあたりは良いです。
人が多くなった...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界最大手ということもあり、小売業界の同業他社と比較しても水準はかなり高い方だと思います。月々の基本給に加えて、年2回の賞与...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
店長に認められるとサブリーダークルー、リーダークルーへの昇格がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だった。野球場や陸上競...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は業務内容や役職にもよりますが、 コンビニ業界の中では平均〜やや高めと感じました。
フルタイム社員の場合は賞与もあり、安定した収入が得ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
普通、カモなく不可もなく
働けば働いた分だけ手に入る
評価制度はまあまあ ちゃんとみていてくれているのかもしれない続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 南海フードシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイフードシステム |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 代表者 | 鈴木博 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 電話番号 | 06-6643-7731 |
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