南海フードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかくいろんな人と、商品に出会えるので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前にたくさんの仕事があるので、個々の社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありません。親会社に電鉄があるため、残業に関しては手当が確実につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いますが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
転職が決まったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に何もいいことないような気がしたので、退職しました。その選択は間違っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人にはよりますが、人は優しい人が多いし、大阪のわりには和やかな雰囲気です。ただし、将来を考える若手はどんどん退職していき、人手不足です。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電鉄会社は基本給が低い、ことに加え、その子会社なので、基本給は最低賃金に近いです。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事はある程度、個人に任せてくれるので、成長にはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、悪く言えば、極端な人...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みを取ることに関してはあまりうるさく詮索されることもなく、取りやすい環境。
有給休暇についてもしっかり管理されており、使うことにもあまり言...続きを読む(全183文字)

【良い点】
駅ナカコンビニを手がけているので手堅く倒産しづらいので働き口には困らないと思います。
駅ナカということもあり、仕事は夜勤等もなく従業員に優し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
駅ナカのコンビニということでコンビニ内にトイレがなく、トイレ掃除をしなくてもよい。
また駅ナカのコンビニなので通勤時間が短く済み、通勤時間に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
時給の上昇などの決定がどのような理由でなされているのかがひどく不透明
人手不足の時は一度も行った...続きを読む(全191文字)

【良い点】
接客スキル、コミュニケーション能力が身につく。レジ操作やお客様に対する言葉遣い、電話がかかってきた時の対応など、他に活かせることは割と多いの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
SVになるまでのステップとして、入社前に細かく説明があった。未経験で店舗責任者を経験できることは、今後の糧になると思い、志望
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社時や、SVになるまでの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの考え方が基本。スペシャリストというよ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事をやり切る力は確実につくと感じられる。研修制度は非常に充実していて、集合研修も熱の入ったものであった。
また、自らアクションを起こさない...続きを読む(全278文字)

【良い点】
研修が充実だが、実は利用できる内容は非常に少ない、研修の意味は薄くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して有意義な研修は少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客マナーやレジ対応、発注業務など、社会人として役立つ基本的なスキルやコミュニケーション能力が身につきました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
学生時代、コンビニでのアルバイトを通じて、チームの一員として遅刻しないことを目標に取り組みました。私が働いていた店舗は、周辺に多くの競合店が...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用はほぼ全ての人材が現場からスタートになるが、現場以外の商品部などの異動がしずらく、目的を叶えられない人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
人によるけどすごい親身に教えてくれた。あたらしい親みたいな暖かさがある。仕事外でもすごく気さくに話しかけてくれるし、人と人とのコミュニケーシ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学生は明るい人が多くてワイワイやってました。接客に意識高めな人は、少なかったですね。もちろんそもそも店長が常にいるのでサボれる環境ではなく、...続きを読む(全244文字)