南海フードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかくいろんな人と、商品に出会えるので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前にたくさんの仕事があるので、個々の社員は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありません。親会社に電鉄があるため、残業に関しては手当が確実につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いますが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
転職が決まったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に何もいいことないような気がしたので、退職しました。その選択は間違って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人にはよりますが、人は優しい人が多いし、大阪のわりには和やかな雰囲気です。ただし、将来を考える若手はどんどん退職していき、人手不足です。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電鉄会社は基本給が低い、ことに加え、その子会社なので、基本給は最低賃金に近いです。残...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事はある程度、個人に任せてくれるので、成長にはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、悪く言えば、極端な人手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みを取ることに関してはあまりうるさく詮索されることもなく、取りやすい環境。
有給休暇についてもしっかり管理されており、使うことにもあまり言わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
駅ナカコンビニを手がけているので手堅く倒産しづらいので働き口には困らないと思います。
駅ナカということもあり、仕事は夜勤等もなく従業員に優しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
駅ナカのコンビニということでコンビニ内にトイレがなく、トイレ掃除をしなくてもよい。
また駅ナカのコンビニなので通勤時間が短く済み、通勤時間に悩...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
時給の上昇などの決定がどのような理由でなされているのかがひどく不透明
人手不足の時は一度も行ったこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内で資格？のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗側は分からないが、属人的になっている業務も多く、手順が確立されている業務に関してもほとんどマニュアル化されていない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップについては自分が成長しようとすればいくらでも成長で着る環境にある。だが、逆もあるので怠ける癖がある人はいつまで経っ...続きを読む(全86文字)