コリスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、女性もしっかり育休をとっております。退職金制度もあり。休みも土日祝がありゴールデンウィークの祝日、盆休み、年末年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供向けの他に大人向けの菓子などを販売し積極的に販路や購入層を増やそうとしている自分で考えて企画の案内や切り口を考えて提案行える。
またキャ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によっては時差通勤、直行直帰、リモートミーティングなど行っている。
ウィルス対策のため風邪通しは良くしたり
除菌スプレーなども配置。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
報告・連絡・相談、書類管理など当たり前のことをしっかりと行っているので業務が非常の流れが非常にスムーズです。
また残業もほぼ無く、必要残業分...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りに休めるので、オンオフの切り替えはできる。有給休暇も割と取りやすい環境なのも良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

年功序列から実力主義への転換期。実績を出せば評価は上がる体制になりつつある。ただし、年収にはまだまだ反映しきれておらず、今後に期待。役職が管理職クラスに...続きを読む(全110文字)

仕事内容は菓子問屋、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどを中心に営業活動。
やりがいは裁量権が個々に任せられており、目標達成に向けた動きを個人で管理...続きを読む(全162文字)

菓子業界自体が生活必需品でなく嗜好品であるのに加え、駄菓子はその中でもとりわけ重要度が低い商品ですので、この先大きく事業が発展する見込みは低いと感じてい...続きを読む(全176文字)

休暇は取りやすく、余程の理由でない限り対応してもらえる。 出産育児支援もあり、ちいさな子供のいる家庭には働きやすい環境と言えると思う。 資格等も必要であ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)