オハヨー乳業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
急に経営体制を変えたことにより、退職者が増加していますが、正直スキルアップや教育制度が不十分だからでは、と感じてい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若手を中心に様々な研修へ行く機会がある。また、仕事に関係する内容の研修であれば、希望者は行きたい研修に行かせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
できるようになるまで見習いをできます。覚えるまで2ヶ月かかる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った当初自分の工場...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育はきちんとしてくれています。
色んな人が教えてくださるのでその中から自分に合うやり方というのを探してやるのが1番いいのかなと思いました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、良くも悪くも本人次第。
大手と比べると、育成プログラムは充実していない。

マーケティング領域に関...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員教育の中でも特に新人教育は手厚い。部署間での移動は希望があれば可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
出来ることが増えると、どんどん違うことを任せてもらえる。品質などに関わることなので、ひとりで作業オーケーが貰えるまで教育の方がチェック、きちん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとかキャリア開発とかそういう物はない。教育は先輩がついてくれるくらいで役に立ちそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人材投資育成を経営方針の第一掲げ、朝礼でも復唱するなど、意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からの入社組のアドバイスによ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで行うがその日によって教育者が変わるためとりあえず一日の流れを教えることしかできない。一日の流れを細かく教え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務に関係する資格に対して、補助が出るため、スキルアップをしやすい環境です。資格を取ると、資格手当も出るため、自己啓発にモチベーションを保つこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては一切良い点は無い。強いて言うならば数字への意識が多少身につくくらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
昇進試験は全くなく、日頃の営業活動と社内での立ち振舞い、面接で昇進が決まるため社内でいい顔をしていれば昇進できる。最近は若い管理職も増えてきて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内の教育制度はＯＪＴ体制なので、着実に仕事を身に着けていくことができる。わからないことがあればすぐに先輩に相談することができるので非常に良い...続きを読む(全179文字)

やる気さえあればどんどん仕事も覚えられます。けれど残業するので毎回許可をとらなくてはいけないのは結構面倒です。
上司に気に入られれば多くの仕事を与えられ...続きを読む(全172文字)

入社後数年は製造業務を覚えることで精一杯だが、数年立つと外部の講習や業務に必要な資格を取得する事が出来る。あくまでも業務に必要なモノなので、他の業界で役に...続きを読む(全154文字)

基本的には製造職の仕事はOJTによる教育です。
経験年数を積めば機械メーカー主催の研修会にいけたりしますが、人数にかぎりがあります。
製造職は職場によ...続きを読む(全157文字)

事務職ですが、会社の研修制度などはありませんでした。(入社時の全体研修はありました)
目標管理制度というものがあって、各々で目標を立て(数字で表せるよう...続きを読む(全186文字)

製造部門の教育体制については充実していると思います。
新入社員1人に対して先輩が1人教育係として就いてくれるので安心して仕事を覚えることができました。た...続きを読む(全179文字)

これといった研修制度はない。
新入社員は入社後に泊りがけで合同の研修がある。
以前外部に委託していたという話も聞いた事もあるが、基本的にはOJTによる...続きを読む(全153文字)